Резюме — правила составления, распространенные ошибки

Создание резюме является первым шагом к получению работы. Поэтому еще до просмотра вакансий нужно выяснить, что входит в этот документ, и что требуется для его правильного составления. 

Резюме - правила составления, распространенные ошибки

Резюме – это документ, созданный человеком, претендующим на определенную должность для представления своей квалификации, умений и достижений.

Оно необходимо, чтобы кадровик или рекрутер смог буквально за секунды понять, подходите вы либо нет. Резюме представляет будущего работника в положительном свете, но при этом нельзя, чтобы оно было лживым или пафосным.

  Содержание этого маркетингового инструмента должно быть адаптировано под каждую отдельную заявку на вакансию.

Перед составлением документа следует сесть и подумать, как лучше представить себя в зависимости от намеченной вакансии и трудового опыта.

Существуют следующие виды резюме:

  • Хронологическое. Здесь перечисляют трудовой опыт и образование в обратном хронологическом порядке. Это классический формат самопрезентации, который будет оценен старшими менеджерами по найму либо кадровиками в консервативных областях, таких как бухгалтерский учет, право, государственная служба.
  • Функциональное. Позволяет выделить конкретные навыки и активы без перечисления мест, где человек трудился. Подходит для людей без большого опыта работы. Можно использовать и опытным работникам, если необходимо сосредоточиться на достижениях, а не перечислять каждую должность с конкретными деталями.
  • Комбинированное. Это своего рода компромисс между первыми двумя разновидностями. Вначале указываются достижения и навыки, а ниже перечисляется кратко хронологические разделы – последние два-три рабочих места и наиболее значимое образование.

В век цифровых технологий редко какое предприятие просит бумажный вариант резюме. Обычно рассматриваются электронные документы. Кадровики получают их по электронке, просматривают на официальном сайте компании или анализируют данные поисковых систем. При этом используются алгоритмы для поиска и фильтрации – без этого значительные объемы информации не обработать.

Совет! Поэтому важно вставлять в самопрезентацию ключевые слова. Например, для работы в продажах это может быть «заключение сделок» и «наработка базы клиентов». Также, если уместно, можно снабдить презентацию инфографикой или видеоматериалом.

Для разных профессий составляют свой тип резюме, презентующий определенные компетенции. Журнал «Лайфхакер» рекомендует менеджерам по продажам показать именно навыки продавца, «айтишникам» – технические умения, маркетологам – реализованные проекты.

Резюме бывает двух типов – расширенное либо краткое. Последнее занимает страницу и более популярно. Самый укороченный вариант – объявление о поиске работы в газете.

Двух-трехстраничную презентацию следует направлять, если ее затребуют рекрутеры. Обычно длинные резюме составляют в медицине, образовании, науке и творческой среде.

Так, самопрезентация художника может включать обширный список персональных и групповых выставок.

Как вставить ключевые слова в резюме – на видео:

Для составления самопрезентации нужно подготовить все документы, подтверждающие образование и рабочий опыт, имеющиеся у вас. Это даст возможность сконцентрироваться на действии и не отвлекаться на поиск необходимой информации.

Как правильно пишется резюме – создаем документ пошагово:

Обычно им являются фамилия, имя, отчество соискателя. При желании можно начать со слова «резюме» и затем добавить ФИО.

Напишите действующий телефонный номер и e-mail. Полный адрес обычно не нужен, достаточно города. В этом же подпункте пишут дату рождения, семейное положение. Если есть желание, можно вставить удачную фотографию, но, конечно, не с вечеринки. Ниже необходимо написать цель, то есть вакансию, на которую вы претендуете. Иногда тут же указывают и желаемую заработную плату.

Начните с организации, где вы работали последний раз, а закончите – первым местом трудоустройства. Если на протяжении этого периода род деятельности не был связан с профессией, на которую вы подаете резюме, эту информацию можно не указывать.

Напишите, в чем заключались ваши функциональные обязанности. Если вы достигали каких-то определенных положительных результатов, например, за год повысили уровень продаж вдвое, это можно описать в текущей графе, или ниже, создав отдельный пункт «Достижения».

Не стоит забывать о дополнительных курсах, тренингах, семинарах.

Иногда эту графу по старинке оформляют перед рабочим опытом, что не совсем правильно. Современному работодателю интересно, на что вы способны, а не где учились. Но совсем исключать пункт не следует, в особенности, если образование профильное.  

К последним обычно относят языковые компетенции, знание компьютерных программ, стаж вождения автомобиля. Не стоит списывать у других претендентов и обманывать нанимателя, но и скромничать не следует. Можно разбить этот пункт на две подкатегории.

Перечислите ваши качества, помогающие в трудовой деятельности. Если вы применяете шаблонные фразы типа «стрессоустойчивость», желательно объяснить, как именно подобные черты характера помогают в работе. Например, что вы отвечали на 50–100 претензионных звонков в день, ни разу не повысив голос. 

Пусть кто-нибудь прочитает ваше резюме, прежде чем вы его отправите. Либо проверьте с помощью бесплатного орфографического онлайн сервиса: online.orfo.ru, 5-ege.ru, languagetool.org, yandex.ru/dev/speller.

Зная, как составить грамотное резюме для трудоустройства, можно сделать самопрезентацию на двух языках. К документу на иностранном языке предъявляют такие же требования в отношении оформления, грамотного написания и стилистического единства, что и к варианту на русском.

Карьерный эксперт Михаил Томашевский занимается составлением резюме профессионально. Он рекомендует:

  • При заполнении разделов всегда помните о правилах форматирования. Выбирайте четкие, разборчивые шрифты, лучше стандартные, если вы конечно не устраиваетесь на творческую должность. Подойдут Arial, Tahoma, Helvetica, Times New Roman.
  • Используйте размер шрифта от 11 до 12 и одинарный интервал. Для имени и заголовков разделов выберите размер шрифта от 14 до 16.
  • Устанавливайте одинаковые поля со всех четырех сторон. Обязательно структурируйте документ, он не должен быть похож на простыню текста.
  • Убедитесь, что подзаголовки единообразны. Если они полужирные, то все. Аналогично в отношении курсива.
  • Придерживайтесь одного формата дат в вашем резюме: к примеру, 01-2020 либо январь 2020 года.
  • Не загружайте резюме причудливой графикой и обилием цвета. Лучше, если оно будет черно-белым. В только электронных вариантах допустимы вставки светлого тона, но только одного.
  • Если вы решили включить фото, используйте снимок делового стиля, но не такой, как обычно идет на паспорт. Увы, паспортные фотографии редко кого красят.
  • Сделайте резюме кратким и актуальным. Указывайте только необходимую информацию.

Перед отправлением выясните, в каком формате кадровые сотрудники могут открыть ваш файл. Если же требуется бумажный вариант, распечатывайте его на качественной белой бумаге.

По мнению Коринн Миллз, которая управляет коучинговой компанией Personal Career Management, основные ошибки, допускаемые соискателями, таковы:

  • Отсутствие важных данных. У большей части претендентов имеются неверные представления о том, какую значимость представляют те либо иные компетенции для нанимателя. Поэтому они не указывают свои ключевые знания и умения. Узнайте, чего именно ждет потенциальное руководство и покажите, что обладаете нужными навыками. Тогда рекрутер сразу поймет, что вы – претендент, наиболее подходящий на должность.
  • Бездоказательность. Мало похвалить себя, любимого: потребуется подтверждение ваших достижений. Сообщив об умении продавать, приведите пример, как вы его реализовали на практике, к примеру, заключили 1000 договоров за месяц.
  • Обобщенность. Нельзя создать презентацию на все случаи жизни. Если вы не поставили цель, не описали трудовой опыт, достижения, связанные с конкретной вакансией, рекрутеры попадут в затруднительное положение.
  • Неверный выбор слов. Презентацию даже опытного соискателя отложат, если она будет полна жаргона, клише и неправильно употребленных фраз. Чтобы усилить положительное впечатление, используйте меньше существительных и больше действенных глаголов.
  • Негатив. В резюме следует указывать лишь положительную информацию о себе. Ни при каких обстоятельствах не подвергайте критике предыдущих нанимателей и не описывайте трудности либо разочарования. Исключением являются истории успеха, когда вы смогли эффективно решить проблемы.

Важно также, чтобы документ был составлен без ошибок. Неграмотность – повод для того, что самопрезентацию даже не станут рассматривать. Резюме обязано быть идеальным.

Об ошибках в резюме – на видео:

Создать резюме на работу можно, выбрав шаблон либо сформировав свой собственный, если готовые образцы не привлекают. Шаблонные элементы вы можете менять в соответствии с потребностями. Думайте об образце как о строительных лесах, которые вы можете регулировать или убирать по мере необходимости.

Совет! При поиске работы в творческой или IT-сфере, создайте свой собственный уникальный дизайн и используйте резюме, чтобы показать технические и художественные навыки.

Если вам сложно самому правильно составить резюме, по образцу сделать это будет проще. Выбирайте нужную профессию, качайте готовый шаблон и переделывайте его под себя:

Молодым специалистам, не имеющим профессионального опыта, нужно более тщательно подойти к составлению резюме. Используйте функциональный вариант: нанимателей интересуют умения и навыки.

Если отсутствует опыт трудовой деятельности в конкретных организациях, необходимо уделить наибольшее внимание уровню образования – основного и дополнительного, личным компетенциям и чертам характера, позволяющим успешно реализоваться в профессии.

Чтобы было проще, можно воспользоваться образцом для людей, не имеющих опыта работы.

Как презентовать себя учащемуся в вузе или колледже – на видео:

Чтобы сделать грамотную и отражающую индивидуальные достоинства самопрезентацию, можно использовать бесплатный конструктор резюме онлайн. Вариантов в сети немало, большинство требуют только регистрации на ресурсе.

Где можно создать резюме онлайн без оплаты:

  • Быстрые и простые программы по составлению резюме есть на сайтах поиска работы, например, Hh.ru. Конструкторы отличаются стандартным, лаконичным оформлением. Созданное резюме можно сразу разместить на «работном» сайте или сделать экспорт в нужном формате, а впоследствии откорректировать под подходящую вакансию
  • Ресурс Rezume.me предлагает интуитивно простой конструктор, благодаря которому можно составить грамотное резюме по простому шаблону и разместить его в сети всего за пару минут. Документ легко просмотреть и отредактировать по короткой ссылке с любого устройства.
  • Сервис MyResume не только богат на шаблоны по разным профессиям. Здесь есть полезная опция – «Генератор навыков». Она позволяет подобрать нужные ключевые слова для разных компетенций, на которые реагируют поисковики. Это может быть «эффективное », «работа в режиме многозадачности», «выполнение плана продаж» и т.д. Но рекомендуется в самом документе подтвердить свои достижения реальными фактами.
  • В конструкторе Canva соискатели при составлении презентации могут выбрать стиль и детали оформления в зависимости от профессии. Здесь предлагается множество шрифтов, фонов, подходящих картинок и фото. Можно добавить свои оформительские элементы. Само резюме извлекается в формате PDF или делается доступ документу по ссылке.
  • На ресурсе i can choose большой выбор стильных шаблонов резюме и сопроводительных писем – больше 20 вариантов, подходящих для разных соискателей. При этом список постоянно пополняется. Документы можно создавать на русском и английском языке. Плюсом являются интерактивные подсказки, помогающие при создании самопрезентации. Есть возможность предпросмотра получившегося резюме.
  • Еще один вариант онлайн-конструктора с интерактивными подсказками – SimpleDoc. Составить резюме очень просто. Нужно лишь заполнить анкету и выбрать дизайн- макет. Отправить документ потенциальному работодателю реально прямо с сайта.
  • Сервис Vizualize.me облекает внесенные данные в привлекательную зрительно форму. Он предлагает много ярких инфографических вариантов. Например, можно показать опыт на временной оси, умения на диаграммах, а иностранные языки на мини-карте. Созданное резюме можно отправить в профильные и простые соцсети либо извлечь в PDF или PNG формате.

Источник: https://feelwave.ru/rabota-i-karera/kak-pravilno-i-bez-oshibok-sostavit-rezyume

Правила оформления резюме: пора расставить все точки над i!

Ошибки в резюме недопустимы. Либо вы следите за мелочами и редактируете каждую строчку в резюме, и ваши шансы получить приглашение на собеседование в компанию мечты растут; либо вы не волнуетесь по пустякам, и тогда становитесь одним из тысячи посредственных кандидатов на рынке труда.

Содержание

5 главных правил оформления резюме: как  технически правильно составить резюме и проверить на ошибки. Что делать нельзя?

10 правил пунктуации: где поставить пробел, а где тире и запятую, как оформить маркированный список и многое другое. 

Читайте также:  Льготы военным пенсионерам: что положено в 2020 году

Примеры шаблонов резюме: как должно выглядеть современное продающее резюме, составленное по всем правилам и стандартам.

5 главных правил оформления резюме

  1. Используйте семейства шрифтов без засечек. Вы можете выбрать Times New Roman, Arial, Verdana, Tahoma, Open Sans, Roboto, PT Serif. Для написания основного текста выберите 10-12-й размер шрифта (кегль), поля — 2, 5 см, 1,5 интервал, чёрный цвет.

     

  2. Для написания заголовков и подзаголовков подойдут декоративные шрифты и 16-20 размер шрифта. 
  3. Самую важную информацию можно выделить полужирным или жирным текстом. Это поможет привлечь внимание специалиста по подбору персонала.

  4. Для построения блоков подойдут абзацы или маркированные списки с тире (-) или с наборным знаком (точка, квадрат, ромб, звездочка и т. д.). Абзац должен занимать 3-4 строки, маркированный список — 1-2 строки.

  5. Преобразуйте файл Word в формат PDF — так вы будете уверены, что форматирование текста не собьётся.

Что делать нельзя?

  1. Не используйте функцию «подчеркивание текста». Это ухудшает читаемость резюме.
  2. Само слово «Резюме» в заголовке писать не нужно.
  3. Не включайте списки с арабскими и римскими цифрами, с прописными и строчными буквами (1, II, А, а).

  4. Избегайте столбцов и графики, так как они могут быть не совместимы с программным обеспечением, которое используют рекрутеры. АСУ (сокр. от автоматизированной системы управления подбором персонала) не сканирует контент в инфографике.
  5. Не используйте местоимения: «я», «он», «она», «мы» и др.

Существуют онлайн-инструменты для исправления опечаток, грамматических и стилистических ошибок в текстах. Вы сможете проверить свое резюме всего за несколько секунд на одном из сервисов в Интернете:

  • www.онлайн-исправление.рф
  • www.advego.ru/text
  • www.text.ru/spelling

Кто не доверяет онлайн-ресурсам и хочет сам знать все правила расстановки пунктуации в документах, в том числе и в резюме, читайте далее. Я собрала основные правила пунктуации, которые необходимо соблюдать при написании резюме и сопроводительного письма. Пунктуация делает наглядным строй в письменной речи, выделяя отдельные предложения, что облегчает устное воспроизведение написанного.

10 правил пунктуации 

№ 1. Всегда ставить пробелы: 

  • между двумя инициалами и между инициалами и фамилией (А. С. Пушкин);
  • между числами и единицами измерения, номером, процентом (№ 4, дом № 15, 30 кв. м., получил 60 % прибыли);
  • между цифрами и сокращениями: 2017 г., 2010–2017 гг.;
  • после географических сокращений (г. Москва);
  • внутри сокращений (и т. д., т. е., т. к. и т. п.);
  • между группами цифр в многозначных числах, по три цифры справа налево, начиная с четырёх- или пятизначных чисел (2 500 400, 1 750 256 300).

Запомните: пробел ставится всегда, когда сокращение или специальный символ можно прочитать как отдельное слово. Так вы никогда не ошибетесь и будете ставить пробел там, где это нужно.

№ 2. Пробел не ставится:

  • при постановке тире между цифрами (1–5, 20–35, 150–200, 45–80 %, в 2015–2016 гг.);
  • после плюса, минуса и плюс-минуса (+40 °C, −45 %, ±10 см, +55 %);
  • после порядковых числительных, если они написаны цифрами с грамматическим окончанием (26-й, 135-го, 1-е место, мы заняли 2-е место);
  • двойные знаки номера пишутся тоже без пробела (№№ 1-20).

№ 3. Точка не ставится:

  • в заголовках и подзаголовках,
  • после сокращений: млн, млрд, м (метр), г (грамм), кг (килограмм) и др.

№4. Точка ставится:

  • после сокращения «тыс.» (100 тыс.);
  • после сокращения «гр.», «пр.» (графа, группа, градус, процент);
  • после гг. — с точкой на конце (2015-2017 гг.).

№ 5. Правило написания дат

  • принято сокращение слова годы – гг. Следует писать: 2015–2017 гг. Обратите внимание: между числами ставится тире без пробелов с обеих сторон;

Источник: https://bosshunt.ru/pravila-oformleniya-rezyume/

Правила составления резюме

Резюме – это первое впечатление о Вас. Грамотно составленное и оформленное резюме демонстрирует Вашу профессиональную компетентность и уверенность в своих силах.

Когда объявляется конкурс на любую позицию, работодателю приходит большое количество резюме, из них выбираются самые лучшие.

Даже если Вы являетесь эксклюзивным специалистом в какой-либо области, но не смогли этого достаточно четко отразить в резюме или оформили его на скорую руку, увы, шансы получить приглашение на собеседование очень малы.

Главная цель резюме — сделать так, чтобы работодатель захотел встретиться с Вами. В центре любого хорошего резюме должна быть демонстрация собственных успехов и достижений.

Персональная информация. Должна содержать фамилию, имя и отчество, дату рождения, контактную информацию. Укажите домашний и мобильный телефоны, адрес электронной почты.

Желаемая должность. В компании может быть открыто несколько вакансий, поэтому лучше укажите должность, на которую претендуете.

Основное образование. Укажите годы начала и окончания учебы, полное название учебного заведения, полученную специальность. Если у Вас нет опыта работы, лучше подробно описать ход и результаты учебы и указать места прохождения практики. В разделе образование (помимо основного) указывайте только те курсы и тренинги, которые отвечают намеченной цели.

Помимо вуза, периода обучения и специальности, укажите научные проекты, курсовые, дипломные работы, если темы соответствуют сфере будущей занятости.

Опыт работы. Лучше всего представить последовательность перехода с одной должности на другую (или из одной компании в другую) в обратном порядке (начинайте с последнего).

Указывайте даты с точностью до месяца. Не указывайте слишком много мест работы. Акцентируйте внимание работодателя на том опыте, который соответствует Вашей теперешней цели.

Не забудьте описать свои профессиональные достижения, если такие есть.

Что делать, когда опыта мало? Опишите ВЕСЬ опыт работы!

Если Вам не хватает опыта работы по специальности, необходимо включить в резюме весь опыт работы:

  • производственную практику на старших курсах;
  • летнюю работу;
  • помощь преподавателям в вузе;
  • частную предпринимательскую деятельность;
  • временную работу в проектах;
  • неоплачиваемую работу (возможно, участие в организации конференций, работу в общественных или благотворительных организациях).

Вы должны показать, что умеете работать и добиваться результатов. Особенно выделите опыт, значимый для вакансии, которую хотите получить. Один из способов увеличить свой рабочий опыт (по крайней мере, в восприятии работодателя) — это разбить описание работы на фрагменты и детально их разъяснить.

Дополнительные сведения. Рассказывайте только о том, что может пригодиться для выполнения соответствующих должностных обязанностей: личные качества, знание компьютерных программ, деловые связи, владение иностранными языками, водительские права, наличие автомобиля, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню.

Включите в резюме всю позитивную информацию. Укажите премии и грамоты за академические успехи. В раздел «Другая значимая информация» можно (и нужно) внести такие пункты, как:

  • выигранные гранты, конкурсы («Лучший проект» и т.п.);
  • награждения;
  • назначения, выборные должности (например, староста курса);
  • средний балл успеваемости (если он выше 4).

Обязательно укажите технические навыки и навыки работы с программами ПК.

Личные качества. Описывая свои личные качества, пишите о тех, которые адекватны желаемой должности.

Рекомендации.

Если Вы на хорошем счету на выпускающей Вас кафедре, то можете указать в качестве рекомендателя преподавателя (преподавателей) этой кафедры (конечно, предварительно согласовав с ними этот вопрос).

В этом случае уместно указать ФИО, должность, научные звания рекомендателя и координаты для связи с ним. Если Вы указали подобную информацию в резюме, заранее побеспокойтесь о рекомендательном письме.

Исключите незначимую информацию. Если в объявлении о вакансии не было особого требования, не присоединяйте к резюме рекомендательные письма, копию вкладыша диплома или сертификатов.

Есть разные мнения относительно того, указывать ли год рождения. В различных пособиях говорится, что это не обязательно. Опыт показывает что, отсутствие этой информации раздражает работодателя. Она ему все равно нужна и он будет ее уточнять, пока не состоялась беседа, он вынужден вычислять Ваш возраст по другим признакам (год поступления в вуз и пр.).

Если работодатель не просил указывать желаемый уровень зарплаты, этот пункт можно пропустить. При личной встрече с работодателем можно сформулировать причины ухода с прежнего места работы, личные качества, хобби, сведения о семье, состоянии здоровья.

Необязательно указывать: адрес, место рождения, семейное положение.

Не рекомендуется указывать: антропометрические данные (рост, вес и т.п.), знак зодиака, социальное происхождение, вероисповедание, политические взгляды и, как правило, национальность, хобби и увлечения (исключением могут быть те, которые соответствуют главной цели).

Составляя резюме, постарайтесь поставить себя на место работодателя и спросите, зачем Вам, как работодателю, знать те или иные сведения о кандидате и что Вам было бы интересно спросить у него.

Основные требования к стилю написания резюме. Краткость, конкретность, активность. Постарайтесь разместить весь объем информации на одной странице (А4), но не перегружайте ее. Учтите, что резюме на двух страницах выглядит лучше, чем втиснутое в одну страницу.

Если ваше резюме все-таки заняло две страницы, пронумеруйте их и продублируйте контактную информацию на других листах. Не скрепляйте страницы и не печатайте с обеих сторон листа. Резюме должно быть написано разборчивым простым шрифтом (шрифт — Times New Roman или Arial, размер шрифта — 12-14 пунктов), избегайте рамочек или трудно читаемых шрифтов.

Для расставления акцентов в резюме лучше использовать полужирный шрифт (не курсив, не подчеркивание).

  • Образец
  • Резюмевыпускника
  • ПетровСергейИванович
  • Гражданство: Российская федерация.

Датарождения: 12.07.1986 Дом. адрес: 634046 г.Томск пер. Путейный д.6 кв.54

  1. Контактныетелефоны: 83522345678 (дом) 89235466754 (моб.)
  2. Образование: высшее.
  3. Выпускник Томского государственного педагогического университета
  4. Годы учебы: 2004-2009 гг.
  5. Факультет Институт культуры
  6. Специальность: Культурология
  7. Профессиональныйопыт:

02.2009 — 06.2009 ОООТорговаякомпания «Евростиль«. Продавецконсультант. Должностные обязанности: поддержание и формирование ассортимента строительных материалов, выписка материалов со склада, консультирование клиентов по всему ассортименту стройматериалов, оформление заявок. 08.2008 — 02.2009 ООО «Русскийградус«.

  • Торговыйпредставитель.
  • Должностные обязанности: поддержание товарного ассортимента в магазинах на вверенной территории, работа с существующей базой и создание новой, мониторинг конкурентов, мерчендайзинг.
  • Дополнительныенавыки:

Знание программ: Windows, MS Office. Работа с Internet. Умение работать с электронной почтой, с офисной техникой. Личныекачества: Высокая работоспособность, настойчивость в достижении цели, честность, грамотная речь, коммуникабельность, активная жизненная позиция, креативное мышление, целеустремлённость, мобильность, стремление к обучению, к личностному и профессиональному росту. Опыт прямых продаж и работы с людьми.

  1. Готовностьккомандировкам: да.
  2. Пожеланиякбудущейработе
  3. Работа по специальности в должности менеджера в сфере торговли.
  4. Минимальная оплата труда – от 8000 рублей.

Источник: https://www.tspu.edu.ru/fkii/studentu/3936-s11.html

10 главных ошибок при составлении резюме — полезная статья SimpleDoc

«Удивительные люди, эти работодатели, — думает Ваня. У меня ведь и высшее образование есть, и опыт работы отличный, и права категории В, а я все сижу дома. А Денис, которые даже ВУЗ не успел окончить, например, пять раз был на собеседовании на этой неделе и сам выбирает среди работодателей!» Разбираемся, в чем дело.

Скорее всего Ваня допустил типичные ошибки при составлении резюме, а Денис успешно ошибки обошел, и стал казаться работодателям очень привлекательным сотрудником. Что не учел Ваня?

Ошибка 1. Не ясно, кем хочет работать

В резюме Вани не ясно указано, кем он хочет работать, а в отклике он никогда не пишет вакансию, на которую претендует. Его резюме выглядит слишком обобщенным, из серии, и швец, и жнец, и на дуде игрец. Имейте в виду, если вы четко не указали функционал, рекрутерам будет сложно понять, какую же вакансию вам стоит предложить.

Просто хороший человек нужен не везде, а вот специалист – востребован всегда.

Ошибка 2. Ошибки и опечатки

В резюме Вани полно орфографических ошибок, не удивительно, что его не рассматривают, как потенциального кандидата.

Ваше резюме должно быть безупречно, демонстрировать высокий профессионализм и внимание к деталям. Проверьте перед размещением документ несколько раз, или отдайте на коррекцию профессиональному редактору.

Стоимость услуг – минимальная, но при одном взгляде на ваше резюме впечатление вы произведете хорошее.

Ошибка 3. Размытые формулировки обязанностей

Этим грешит, пожалуй, каждый второй соискатель, такие же ошибки были, увы, и у Вани.

«Контроль за функционированием отдела маркетинга», «Контроль за реализацией ключевых проектов» — у опытного рекрутера уже на втором слове этих фраз начинают слезиться глаза.

Не надо так писать! Результаты труда и достижения должны быть максимально конкретными. Например, количество заключенных сделок, сумма контракты, внедрение какой-либо программы и т.д.

Ошибка 4. Контакты для связи спрятаны в тексте

Ваня указывал в своем резюме для контактной связи только e-mail, электронная почта располагалась в конце текста и была написана мелким шрифтом. Вероятность, что работодатель найдет Ванину почту и напишет ему, очень мала, особенно если ему попадется грамотно оформленное резюме, где в шапке крупно и читабельно написан и мобильный телефон, и скайп, и вотсап, и телеграмм. 

Ошибка 5. Излишняя скромность и краткость

Скромность – хорошее качество, но при поиске работы оно может сослужить порой плохую службу. Ваня не стал долго расписывать свои обязанности и достижения. «Не скромно это, да и долго писать. На собеседовании лучше расскажу», — думал он. Надо ли говорить, что ни на какие собеседования его не приглашали, выбирая других кандидатов.

Ошибка 6. Много слов, мало доказательств

Такими клише как «активность, коммуникабельность, позитивность» уже не удивить. Более того они очень раздражают. Кроме заявлений о том, что вы обладаете отличными навыками коммуникации, покажите пример их эффективного использования: «Веду корпоративный блог, продвигаю компанию в социальных сетях» лучше чем «активный, коммуникативный».

Ошибка 7. Фото с рыбалки

Ваня редко фотографировался, поэтому поставил на резюме фото с зимней рыбалки: вот он стоит в шапке-ушанке с красными от мороза щеками, на плече удочка, а в руках рюмочка.

Не удивительно, что у кадровиков он вызывал смех и желание поделиться с коллегами, чтобы поднять настроение, но никак не желание видеть его в рядах сотрудников. Запомните, в вашем резюме должно быть деловое фото (в пиджаке, жакете, с хорошей прической, в идеале за рабочим столом).

Фотографии в купальниках, на пляже, в домашней обстановке не подходят для официального документа!

Ошибка 8. Претензии к высоким должностям

Ваня мечтал работать директором или руководителем и отправлял свое резюме только на руководящие позиции. При этом у него не было управленческих навыков и соответствующего образования. Конечно, такой отклик вызывал  недоумения и негатив со стороны рекрутеров.

Ошибка 9. Зарплата выше рынка

На своей прежней работе Ваня получал 42000 рублей, но считал это мизером и по наставлению своей жены решил «не мелочиться». Так он сразу указал зарплату не ниже 90.000 рублей, в то время как по отрасли средний доход даже у управленцев был не выше 75.000 рублей. Желающих пригласить Ваню даже на собеседование не находилось.

Ошибка 10. Недостоверная информация

Ваня указал некоторые сведения «на глазок» — приблизительно. Например, он не помнил точно даты поступления и ухода с предпоследней должности, он указал этот период примерно. Все эти «неточности» вскрываются на собеседовании и вызывают опасения: если соискатель сам не знает, что написано в резюме, значит, это неправда?

#резюме #советы #ошибки_в_резюме #советы_для_резюме

Источник: https://SimpleDoc.ru/articles/10-oshibok-pri-sostavlenii-rezyume/

Как составить резюме, которое заметит работодатель

Термином «резюме» называют короткое описание рабочей биографии кандидата, в которую также входят сведения об образовании, профессиональной подготовке, деловых и личных качествах. Резюме похоже на анкету, которую заполняют новички при трудоустройстве. Отличие лишь в том, что составление резюме требует творческого подхода. 

Именно творческая составляющая является причиной того, что рекомендации по подготовке резюме есть, а общего стандарта и строгих форм — нет. Чтобы найти работу, нужно научиться методам саморекламы и освоить основные правила составления резюме и сопроводительных писем к ним.

Содержание резюме

При подготовке резюме нужно в лучшем свете, но с максимальной объективностью показать себя и рассказать о своем рабочем опыте. Резюме должно содержать персональную информацию, которая напрямую относится к выбранной работе. Это касается образования, опыта, раздела с личными качествами и навыками. Стандартное резюме содержит:

  1. Персональные данные кандидата (ФИО, дата и место рождения).

  2. Контакты автора резюме.

  3. Название вакансии, на которую претендует соискатель.

  4. Основную часть с перечислением мест работы и (или) учебы в хронологическом порядке.

  5. Названия должностей (или учебных специальностей).

  6. Дополнительные данные (опыт внештатной работы, профессиональная переподготовка).

  7. Другие сведения (сопутствующие знания и навыки и интересы, склонности, которые имеют отношение к работе соискателя).

  8. Рекомендации работодателей (сведения о рекомендациях).

  9. Дата составления резюме, подпись.

Структура резюме

80% соискателей считают, что резюме, которые они отправляют потенциальным работодателям, никто не открывает. К такому выводу пришли эксперты Американской кадровой ассоциации. Более того, резюме, которые все-таки попадают на стол рекрутеров, те просматривают в среднем чуть больше семи секунд (!). 

Исследование популярного ресурса по поиску работы The Ladders показало, что для сотрудников эйчар-служб важна структура резюме: подзаголовки (с ключевыми словами), пространство между предложениями, шрифт. Именно поэтому резюме обязательно должно быть хорошо составлено. Иначе его с большой долей вероятности просто не рассмотрят.

  • Тепловая карта: как рекрутеры просматривают резюме
  • Советы соискателям, которые хотят улучшить свое резюме, от экспертов
    The Ladders:
  1. Резюме должно легко читаться. Используйте простые макеты и шрифты, не пытайтесь разместить как можно больше информации на одной странице.

  2. Рекрутеры «сканируют» взглядом названия должностей и подзаголовки — выделяйте эти части жирным шрифтом.

  3. Достижения описывайте короткими фразами — они лучше запоминаются.

  4. Правило «двух страниц» в большей степени касается опытных кандидатов. Если вы сможете вовлечь рекрутера в чтение резюме, то он с не меньшим интересом будет изучать и вторую страницу. Однако для этого первая страница должна выглядеть убедительно.

  5. Используйте в заголовках и контексте резюме ключевые слова, за которые зацепится взгляд эйчара.

Берите на вооружение и проверьте свои резюме, мы собрали
11 распространенных ошибок, которые допускают соискатели: 

  1. Высылают отклики на вакансии, требованиям которых не соответствуют. Это сильно раздражает рекрутеров. Не рассылайте вслепую свои резюме.

  2. Не пишут сопроводительные письма при отклике на вакансию. Сопроводительное письмо — показатель того, что вы изучили вакансию и осознанно откликаетесь на нее.

  3. Не редактируют резюме под конкретную вакансию. Внимательно читайте текст вакансии, изучайте потенциального работодателя, а потом корректируйте свое резюме перед отправкой в соответствии с информацией, которую нашли.

  4. Размещают некачественные или фривольные фото. Такое фото характеризует вас. Оно может повлиять на то, позвонит вам рекрутер или нет.

  5. Пишут с ошибками. Внимательно вычитывайте текст резюме перед отправкой.

  6. Не структурируют текст, добавляют много ненужной информации. Такое резюме трудно читается.

  7. Сохраняют резюме в pdf или других форматах, с которыми тяжело работать. Сохраняйте и рассылайте резюме только в формате .rtf / .doc.

  8. Не выдерживают деловой стиль. То же самое, что и с нестандартным фото.

  9. Не указывают конкретные цифры и результаты своих достижений в разделе с опытом работы. Серьезному работодателю важно понимать, как вы сможете повлиять на результативность его бизнеса. 

  10. Указывают не все свои контакты для связи. Пишите максимум контактов, так рекрутеру будет проще до вас достучаться.

  11. Разглашают конфиденциальную информацию. Не говорите плохо о прежних работодателях и не выдавайте секретов.

Источник: https://uprav.ru/blog/kak-sostavit-rezyume/

ТОП-20 ошибок при составлении резюме

Лицом соискателя является резюме. От того, насколько правильно оно оформлено, зависит приглашение на собеседование и дальнейшее трудоустройство. Далее будут рассмотрены основные ошибки при составлении резюме, которых требуется избегать.

Топ-20 распространенных ошибок

Рекрутеры, ежедневно сталкивающиеся с большим количеством резюме, выделяют следующие смысловые и структурные ошибки в документе, допускаемые соискателями и снижающие их шанс на трудоустройство.

  1. Несоответствие резюме вакансии

Больше, чем неграмотно составленные резюме, HR-специалисты не любят документы, несоответствующие вакансии. Подобный жест демонстрирует или невнимательность соискателя, или несерьезное отношение к выбору специальности.

  1. Несоответствующая фотография

Вопрос о том, нужно прикладывать фотографию или нет, неоднозначный. Некоторые считают, что делать это следует только в том случае, если требует вакансия. Другие придерживаются позиции, что резюме должно идти без нее.

На практике многие соискатели добавляют фото, но неудачное (сделанное в неподобающей одежде или обстановке, к примеру). Это отталкивает представителей компании.

Желая выделиться, при создании резюме работники используют сложный редактор, нестандартный шрифт, заливку. На практике, это вызывает только раздражение нанимателя.

Эксперты советуют воспользоваться привычным Word и простым шаблоном, где информация четко структурирована и систематизирована.

Кроме того, многие рекрутеры настаивают на моральном устаревании Times New Roman и других шрифтов с засечками. Если должность подразумевают современный взгляд на вещи и следование тенденциям, стоит отдать предпочтение так называемым гротескам (например, Calibri).

Также не стоит изощряться и присылать резюме на иностранном языке (если этого, конечно, не требовала вакансия).

Ежедневно рекрутерам на почту приходит большое количество резюме. И те, что названы «rezume», «Rezume-2» или my-rezume», игнорируются.

Лучше всего присваивать файлу следующее имя: «Резюме_Имя_Фамилия» (Резюме Иван Дорин).

  1. Несоответствие электронного адреса отправки документа заявленному в резюме

Типичная ошибка, допускаемая многими претендентами на работу – отправка своего резюме с почты родственников.

Для всех коммуникация следует использовать только заявленные контакты, чтобы избежать разночтения и введения работодателя в заблуждение.

  1. Отсутствие четко обозначенной цели резюме

Часто в графе «желаемая вакансия» соискатель указывает сразу несколько, да еще и противоположных. Это не вызывает у работодателя доверия. Поэтом следует помнить, что 1 резюме – 1 вакансия.

Для разных работодателей лучше составить резюме с разным содержанием.

  1. Различного рода ошибки в тексте

Главное, что обязан помнить работник – его резюме должно быть грамотным. Перед отправкой документ нужно вычитать на предмет наличия различных ошибок. О них речь пойдет дальше.

Для проверки лучше использовать интернет-ресурсы.

Эту ошибку (если так можно называть умышленное предоставление ложных сведений) совершает каждый 2 соискатель.

Опытные рекрутеры могут вывести обманщика на чистую воду в течение первого же собеседования. Поэтому факты, не соответствующие действительности, лучше не указывать.

  1. Неполные или неправильные контактные сведения

Возможность дальнейшей связи с работником зависит от количества и качества предоставляемых им контактов. Поэтому стоит перепроверять их перед отправкой резюме, чтобы избежать подлога и последствий, указанных в предыдущем пункте.

  1. Искаженная хронология событий

Чаще всего, несостыковки в хронологии воспринимаются рекрутером, как способ подлога данных или демонстрация ветрености кандидата. Поэтому следует отнестись к последовательности и периодизации фактов серьезно.

  1. Отсутствие акцента на достижения

Работодатели отдают предпочтение работникам, добившимся чего-то на предыдущих местах и способных показать, чем они могут быть полезны.

Поэтому лучше указывать свои достижения, даже если они кажутся незначительными (систематизация архива, налаживание документооборота или связей между отделами и так далее).

Вряд ли работодатель захочет начать сотрудничество с работником, чье «мыло» звучит, как kykla@gmail.com или macho777@mail.ru. Такая мелочь заставит его усомниться в компетенции наемного лица.

Для деловых контактов следует завести рабочий е-mail.

  1. Акцент на частой смене работы

Ошибочно считать, что чем больше соискатель указал мест работы (даже не относящихся к вакансии), тем лучше. Такие люди в глазах работодателя кажутся ненадежными и ветреными. Отношение к ним настороженное, даже если они – отличные специалисты.

В резюме лучше не упоминать те работы, которые не имеют отношения к будущей деятельности или были недолгосрочные.

  1. Большое количество страниц

В идеале, резюме не должно быть больше листа А4. Документы, выходящие за эти рамки, работодателями, чаще всего, не читаются.

  1. Употребление непонятных определений и сокращений

Что для одного рабочего места норма, для другого может быть неприемлемо. Это же касается профессиональных слов и выражений. Большая вероятность, что рекрутер, читая резюме, изобилующее ими, быстро потеряет интерес и не пригласит составителя на собеседование.

  1. Излишний акцент на пожелания

Резюме, изобилующее требованиями к компании, без описания того, чем бы сотрудник мог быть полезен, даже не рассматриваются. Поэтому важно помнить о соотношении «умения-оплата».

Ежедневно рекрутеры просматривают десятки «пунктуальных, добросовестных, порядочных» кандидатов, о которых, зачастую, кроме перечисленного, и сказать ничего нельзя. Иначе это еще называется отсутствие индивидуальности.

Лучше сделать акцент на достижениях и навыках, чем пространных качествах, наличие которых опровергается при первом же собеседовании.

К такому приему прибегают сотрудники, которые многого в резюме указать не могут. Впрочем, как уже было указано выше, документ не должен быть большим. Поэтому стремиться к 3-4 листам, преподнося одну и ту же информацию под разным углом, нецелесообразно.

  1. Отсутствие сопроводительного письма

Специалисты по кадровому подбору спорят о необходимости сопроводительного письма. Впрочем, многие работодатели отдают предпочтение тем соискателям, которые приложили его к резюме и использовали возможность предоставить дополнительную информацию о себе.

Сопроводительное письмо не должно повторять сведения, приведенные в резюме.

  1. Большое количество приложений

Бывает так, что само резюме занимает 1-2 страницы, а приложения к нему – 4-5. В итоге рекрутер либо обманывается, ожидая от заявленного объема большей конструктивности и не получая ее, либо вовсе игнорирует документ.

На практике приложений лучше избегать, а всю важную информацию указывать в пунктах резюме.

Ошибки в тексте резюме

Как уже упоминалось, резюме должно быть грамотным. Многие соискатели забывают об этом и допускают такие ошибки:

  • логико-смысловые (не выдерживают логико-смысловых отношений в тексте, смещают логическое ударение, используют лишние слова);
  • лексические (неверно применяют термины или синонимы, неоправданно используют иностранную терминологию и устаревшие слова, употребляют стилистически окрашенную лексику);
  • морфологические (ошибаются при употреблении форм имен существительных, прилагательных и числительных, а также предлогов);
  • синтаксические (неверно используют устойчивые словосочетания, падежи, не выдерживают согласования слов и их порядка в предложении);
  • орфографические и пунктуационные.

Все вышеперечисленное отталкивает работодателя или его представителя от соискателя, что лишает последнего возможности трудоустроиться. Поэтому перед отправкой текст резюме лучше проверить самостоятельно и с помощью интернет-ресурсов.

Составляющие правильного резюме

Чтобы резюме выполнило свою задачу (информирование работодателя о навыках, знаниях и умениях соискателя), оно должно включать следующие пункты:

  • фото (желательно);
  • личная информация, несколько вариантов контактов (телефон, e-mail, мессенджеры, адреса персональных страниц в соцсетях лучше опустить, если только они не связаны с профессиональной деятельностью);
  • цель трудоустройства;
  • образование (с указанием периода обучения),
  • имеющиеся навыки (в том числе дополнительные, как, например, знание нескольких иностранных языков);
  • опыт работы (в идеале – за последние 5 лет, а не всю трудовую жизнь, с указанием функционала);
  • профессиональные достижения;
  • причины поиска нового рабочего места (желательно);
  • рекомендации (при наличии, можно вынести в приложения);
  • желаемая сумма оплаты труда;
  • увлечения и характеристики (не стоит их сильно расписывать).

Поскольку резюме – инструмент получения заветной должности, подойти к его составлению нужно серьезно. Его проверка на приведенные ошибки позволит оставить у работодателя хорошее впечатление и попасть на собеседование.

(23

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/top-20-oshibok-pri-sostavlenii-rezyume.html

Правила составления резюме: Правила составления резюме – Как написать резюме: образец, структура, советы…

Skip to content

Составление резюме является одним из важных этапов на пути к трудоустройству и самое главное его правильно составить, ведь от этого во много зависит принятие решение даже о простом приглашении Вас на собеседование.

И если раньше, резюме составлялось для соискателей, которые претендуют на высокие должности, предполагающие наличие большого практического опыта и знаний, то в настоящее время данный документ создается почти всеми.

Рассмотрим, что содержит в себе и как составить резюме на работу.

Шаблон резюме – Золотые правила успешного составления

Основная задача, которая ставится перед резюме – это успешная продажа работодателю ваших знаний, умений и желания трудиться во благо компании.

Естественно неотъемлемой задачей для вас является получение наивысшей заработной платы, которая вообще возможна.

Одним из значимых помощников будет правильно составленное резюме, а после успешная презентация себя на собеседовании, как нужного компании сотрудника. Документ постарайтесь оформить грамотно и кратко – на 1-2 листа формата А4.

И так, что же необходимо указывать в анкете, ее структура.

Наличие личных сведений соискателя

Так например, [email protected] вряд ли будет вызывать большое желание приглашать такого человека на собеседование, поэтому лучше указывать ничего не означающий ящик, скажем в виде номера телефона, имени и т.д.

В анкете желательно указать и возраст, если он играет в вашу пользу. И хоть законодательно присутствует запрет на возрастную дискриминацию, но вы можете не попасть в число приглашенных. То же самое касается и к фотографии, как правило, ее отсутствие не вызывает интереса со стороны отдела кадров, а на оборот может вызвать ощущение, что человек что-то скрывает.

Не стоит размещать фотографии в купальнике, если вы не собираетесь устраиваться в модельное агентство – оно должно быть деловым или отображать ваши увлечения. Так, если вы устраиваетесь охранником, то фотография в кимоно будет очень кстати; претендуете на роль руководителя, то лучше выбрать офисный фон, а на вас должен быть костюм.

Из практики порядка 87% работодателей предпочтут анкету с фотографией претендента.

Пожелания к будущей работе

В глазах работодателя у вас должна стоять определенная цель и уверенность в своих силах. Не должно быть разногласие обязанностей в резюме и предлагаемой вакансии. Если ваша желаемая должность и вакантная принципиально различаются, то следует сделать еще одно резюме именно под это конкретное предложение.

Практически все известные системы, такие как HH.ru, JoB.ru, Superjob.ru позволяются скопировать одно из заполненных на сайте резюме. Не стоит пропускать такие мелочи. Также следует указать минимальную заработную плату и стартовый оклад. Как минимум вы избавите себя от нерадивых работодателей, которые оплачивают в черную и задерживаю заработную плату.

Указать опыт работы

Весьма значимым пунктом будет ваш опыт на предыдущих местах работы, если конечно такие есть. Как правило, места работы указывают в хронологическом порядке, начиная с последнего:

  • Место работы (название организации и сфера деятельности), если компаний слишком много, то достаточно будет указать 3-4 последних места или опишите наиболее значимые.
  • Период вашей трудовой деятельности.
  • Занимаемая вами должность, указать, если были переводы внутри компании, повышения и поощрения.
  • Очень выгодно отличаются резюме соискателей, которые указывают свои достижения на рабочих местах, а еще лучше, если они будут подтверждены цифрами, например: «На предыдущем месте работы внедрил систему управления промышленности, благодаря чему сократил издержки производства на 25%, а прибыль компании в целом на 15%. Тем самым вы показываете свою значимость и это будет вашей прибавочной стоимостью по отношению к другим кандидатам.

Образование

В первую очередь необходимо указывать наиболее значимое и подходящее к вакансии образование, в том числе пройденные курсы.

Причем пишем лучше образование с более свежими датами, а различные курсы не относящиеся к делу вряд ли сыграют какую-то роль.

Например, вы претендуете на место менеджера по продажам, то кадровиком не заинтересует информация о том, что вы прошли курсы кройки и шитья, если только вы не устраиваетесь в магазин тканей и пошива одежды.

Профессиональные навыки

Отдельным пунктом указываются профессиональные навыки – те знания, которые вы приобрели в образовательных учреждениях, на предыдущих местах работы либо самостоятельно.

Отдельно указывается степень владения иностранными языками (особенно ценится разговорный и технический уровень) и компьютерными навыками.

Однако, зачастую можно увидеть в резюме неправильно написанные заголовки проектов, причем желательно указывать названия иностранных программ на английском языке.

Не применяйте много лестных отзывов о себе, например, «умение сотрудничать с командой», «большой опыт работы», зачастую излишнее перехваливание может сыграть не в вашу пользу, лучше если такие выводы эйчары сделают сами.

Если шаблон резюме составляется под конкретное предложение, что стоит использовать метод зеркала, то есть применение требуемых навыков, как это написано в вакансии.

Используйте те же ключевые слова, которые нужны работодателю, тем самым вы будете разговаривать с ним на его языке.

Дополнительные сведения о себе

В данном разделе упоминается о готовности к командировкам, переезду из одного города в другой, а в случае необходимости согласие к сверхурочной работе. Если необходимо и уместно, то нужно указать наличие водительских прав и их категорию, особенно если вакансия этого требует.

Наличие заграничного паспорта, семейное положение, а также ваши увлечения. Будет хорошо, если вы включите свои положительные качества, например, инициативность, исполнительность, коммуникабельность и так далее. Любой руководитель будет рад исполнительному и опытному сотруднику.

Если имеются рекомендации, то их также можно подать.

Если вы указали в резюме рекомендателей, то убедитесь, что они готовы дать вам положительную характеристику, написан действующий телефон и помнят ли вообще они о вас.

Будет комично, если возможный работодатель прозвонит по указанному телефону, а ему в ответ будет сказано: «Иванов? Кто это, я таких не знаю!» или же по указанному телефону будет отвечать другой человек.

Все это будет говорить о том, что вы хотите обмануть отдел кадров, поэтому лучше не писать рекомендации вообще, нежели попасть в описанную ситуацию.

Наиболее распространенные ошибки при составлении резюме

Прежде чем разместить свое резюме не сайте или отправить его потенциальному работодателю необходимо очень тщательно проверить то, что вы в нем написали.

Даже наличие грамматических и фразеологических ошибок будет играть свою отрицательную роль. Лучше, если вы предварительно дадите его прочитать опытному эйчару другой компании.

Глаз у них уже наметам, и зачастую, они могут с первого взгляда увидеть серьезные ошибки.

Какие же ошибки в резюме встречаются наиболее часто:

  1. Отсутствуют контактные данные или они указаны неверно.
  2. Ошибка в дате и месте рождения.
  3. Отсутствуют какие-либо данные о полученном образовании.
  4. Наличие большого числа сокращений, которые могут быть непонятны другим людям. Если резюме написано от руки, то почерк должен быть разборчив и читаем.
  5. Наличие стилистических и грамматических ошибок.
  6. Стиль изложения напоминает переписывание трудовой книжки.

Для того, чтобы избежать опечаток можно дать прочитать написанное вами родственникам или друзьям, если не нашли эйчара, а при составлении резюме применять специальные текстовые редакторы, например, MS Word, которые позволяют проверить слова на ошибки. Бывает, что у работодателей разработана своя форма, для проведения анкетирования сотрудников, требующая в том числе фотографию. Но если ваш экземпляр будет правильно написан, то вы сможете перенести данные в форму работодателя.

Шаблон резюме скачать

Резюме форма без фотографии скачать. Бланк резюме с фото скачать. Пример заполнения резюме менеджера по продажам (с фото).

[us_separator size=”small” thick=”2″ color=”primary”]

Правила составления успешного резюме

Общие правила

Избегайте сокращений, грамматических ошибок, «слов-паразитов» (типа, как бы, вроде и т.п.) и излишних преувеличений (уникальный, не имеет аналогов, превосходный и т.п.). Ваши враги – абстракции, Ваши друзья – факты.

Думаю, этот пункт подробно объяснять не нужно – и так все очевидно.

Источник: https://xn--80azex.xn--p1ai/raznoe/pravila-sostavleniya-rezyume-pravila-sostavleniya-rezyume-kak-napisat-rezyume-obrazec-struktura-sovety.html

Ссылка на основную публикацию