Предельная база для начисления взносов в 2020 году и мрот

Предельная база для начисления взносов в 2020 году и МРОТ

В этом году расчет социальных пособий имеет ряд особенностей:

  • поменялся расчетный период: в расчет включается большая сумма заработка за 2018–2019 годы, так как повысился предел учитываемых выплат;
  • максимальный средний заработок вырос до 2 301,37 рубля;
  • с 01.02.2020 соцпособия проиндексированы на 3 процента;
  • с первого января 2020 года вместе с ростом МРОТ (12 130 рублей) вырос минимальный средний заработок для расчета пособий с 370,85 до 398,79 рубля;

Покажем это на конкретных примерах расчета и рассмотрим спорные вопросы возмещения пособий.

Изменились показатели для начисления пособий — 2020

Согласно действующему порядку расчета пособий по ВНиМ исчислять их надо исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая (ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Расчетным периодом для пособий, назначенных в этом году, станут 2018–2019 годы. Для подсчета пособий берется большая сумма заработка, так как повысился предел учитываемых выплат: 1 680 000 рублей (865 000 руб.

815 000 руб.).

  • Максимальный дневной заработок: сумма выплат, учитываемая при расчете, ограничена предельной базой для начисления взносов на ВНиМ в соответствующем году:
  • ТАБЛИЦА: «База для начисления страховых взносов на ВНиМ»
  • Предельная база (в рублях)
  • 2019
  • 865 000
  • 2018
  • 815 000
  • 2017
  • 755 000

Из данных таблицы видно, что с изменением расчетного периода увеличился максимальный размер заработка для пособий, так как при расчете учитываются предельные значения 2018–2019 годов: 2 301,37 рубля (1 680 000 руб. / 730 дней).

Средний дневной заработок: по пособиям 2020 года в расчетный период входят 2019 и 2018 годы. Эти годы не високосные. Поэтому количество дней в расчетном периоде 730.

  1. Рассмотрим на примерах нюансы расчета пособий.
  2. Пример 1 (расчет больничного пособия)
  3. Работник болел 5 дней в феврале 2020 года, его страховой стаж — 10 лет.
  4. Заработок в 2018-м — 740 000 рублей, в 2019 году — 750 000 рублей.
  5. Исключаемых при расчете среднего дневного заработка периодов у него нет.

Средний дневной заработок 2 041, 10 рублей: (740 000 руб. 750 000 руб.) / 730 дней.

Сравним полученную сумму с минимальным дневным заработком, посчитанным из расчета действующего на момент наступления страхового случая МРОТ (12 130 рублей).

Минимальный заработок равен 398,79 рублям: (12 130 руб. х 24 мес. / 730 дней). Он меньше фактического, поэтому для расчета надо брать фактический (при стаже 10 лет берется 100 процентов).

Пособие составило 10 205, 50 рубля: (2 041,10 руб. х 5 дней х 100 процентов).

Пример 2 (расчет пособия по беременности и родам)

Работница с 23.01.2020 уходит в декретный отпуск на 140 календарных дней.

Учитываемые выплаты: в 2018 году — 690 000 рублей, в 2019 году — 720 000 рублей.

Исключаемых при расчете среднего дневного заработка периодов у нее нет.

Определим фактический средний дневной заработок: 1 931,51 рубля (690 000 руб. 720 000 руб.) / 730 день. Он не превышает максимального заработка (2 301,37 руб.) и больше минимального (398,79 руб.).

Поэтому для расчета берем фактический дневной заработок.

Пособие составит 270 411,40 рубля: (1931,51 руб. х 140 дней х 100 процентов).

Пример 3 (расчет пособия за дополнительные дни декрета)

Женщина ушла в декрет 13.12.2019. Пособие по беременности и родам на 140 дней рассчитано из среднего дневного заработка за 2017–2018 годы — 1 530 рублей. В мае 2020 года от работницы поступил дополнительный больничный по беременности и родам на 16 дней (с 02.05.2020 по 17.05.2020).

Размер пособия по беременности и родам за дополнительный отпуск — 24 480 рублей (1 530 руб. x 16 дней).

Пример 4 (расчет декретного пособия при наличии исключаемых из среднего заработка периодов)

Работница уходит в отпуск по беременности и родам в феврале 2020 года. В 2018 году ей выплатили зарплату — 620 000 рублей и пособие по временной нетрудоспособности — 28 000 рублей (11 календарных дней). В 2019 году ее зарплата — 680 000 рублей.

Выплаты составят 253 129,35 рубля: (620 000 руб. 680 000 руб.) / (730 день — 11 дней) х 140 дней.

С февраля пособия выросли на 3 процента

С первого февраля 2020 года проиндексированы отдельные социальные выплаты, компенсации, в том числе детские пособия.

На рост выплат влияет уровень роста потребительских цен, который устанавливает Росстат. По итогам 2019 года размер индексации составил 1,03.

Применив эту цифру к старым пособиям, получим новые суммы, действующие с 01.02.2020.

ТАБЛИЦА: «Размеры детских пособий с учетом индексации с 01.02.2020»

  • Сумма (руб.)
  • Единовременное пособие при постановке на учет в женской консультации до 12 недель беременности (выплата производится одновременно с выплатой пособия по беременности и родам при предъявлении соответствующей медицинской справки)
  • 675,15

(до 01.02.2020 — 655,49)

Единовременное пособие при рождении ребенка (выплачивается по месту работы или в органах соцзащиты населения, право на это пособие имеет любой из родителей (мать или отец) либо лицо, их заменяющее)

18 004,12

(до 01.02.2020 — 17 479,73)

  1. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком для тех, кто ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1 января 2020 года
  2. 3 375, 77
  3. (ранее — 3 277,45)
  4. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком
  5. 6 751,54
  6. (ранее — 6 554,89)

Покажем на примере, как работает данная индексация.

Пример 5 (расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет)

Работница с 09.04.2020 уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком.

  • В расчетном периоде (2018–2019 годы) она болела 18 дней.
  • Учитываемые суммы выплат при расчете среднего дневного заработка: в 2018 году — 650 000 рублей, в 2019 году — 690 000 рублей.
  • Количество учитываемых при расчете календарных дней для расчета — 712 дней (730 день — 18 дней).

Средний дневной заработок — 1 882,02 рубля (650 000 руб. 690 000 руб.) / 712 дней. Он меньше максимальной границы данного показателя (2 301,37рубля) и больше минимальной его величины (398,79 рубля).

Поэтому для расчета пособия берем фактический средний заработок.

Размер пособия за каждый полный месяц — 22 885,36 рубля (1 882,02 руб. х 30,4 дня х 40 процентов), это больше минимального размера пособия (6 751,54 рубля), поэтому пособие считается из фактического заработка.

Размер пособия за апрель — 12 205,53 рубля (22 885,36 руб. / 30 дней х 16 дней).

Пример 6 (расчет пособия по уходу за ребенком исходя из минимума)

Сотрудница с начала февраля 2020 года находится в отпуске по уходу за первым ребенком. Страховой стаж более 6 месяцев.

Учитываемые доходы за 2018 год — 95 000 рублей, за 2019 год — 125 000 рублей (замена лет не производится, так как это не приведет к увеличению пособия). Исключаемые из расчета дни — 189, поэтому в расчет возьмем 541 день (730 день — 189 дней).

Для расчета среднего заработка берем все фактические доходы, так как они за оба года расчетного периода не превышают предельные величины.

Средний дневной заработок — 406,65 рубля (125 000 руб. 85 000 руб.) / 541 день, он меньше максимального (2 301,37 руб.) и больше минимального (398,79 руб.), поэтому для расчета пособия берем фактический заработок.

Месячное пособие — 4 944,86 рубля (406,65 руб. х 40 процентов х 30,4 дня).

Это больше установленного минимума (3 375, 77 рубля), поэтому женщина будет получать ежемесячно 4 944,86 рубля

С первого января 2020 года вырос МРОТ

Минимальная зарплата увеличилась до 12 130 рублей.

Размер МРОТ влияет на размер пособий. С ростом минимальной зарплаты растет минимальный средний заработок (ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Поэтому минимальный средний дневной заработок для оплаты декретных и больничных пособий составит при наступлении страхового случая:

с 01.01.2020 по 31.12..2020 — 398,79 руб. (12 130 руб. x 24 мес. / 730 дней);

с 01.01.2019 по 31.12..2019 — 370,85 руб. (11 280 руб. x 24 мес. / 730 дней);

Пример 7 (расчет больничного пособия исходя из МРОТ)

Работник впервые принят на работу в марте 2020 года, и заболел в том же месяце. Страховой страж отсутствует. Согласно больничному листу работник болел с 26.03.2020 по 06.04.2020.

В данном случае пособие не может быть рассчитано исходя из среднего заработка, так как доходы в расчетном периоде отсутствуют (2018–2019 годах). В таком случае средний заработок, исходя из которого исчисляется больничное пособие, принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая.

С 01.01.2020 МРОТ — 12 130 рублей.

Поэтому расчет среднего дневного заработка производится с учетом этой «минималки»: 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. / 730 дней).

Размер среднего заработка в зависимости от страхового стажа (менее 5 лет) — 239,27 руб. (398,79 руб. х 60 процентов).

Рассчитаем максимально возможное дневное пособие с учетом установленного лимита (ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ), так как стаж заболевшего на день наступления страхового случая менее полугода:

  • в марте: 363,87 руб. (12 130 руб. / 31 день), что больше 239,27 рубля;
  • в апреле: 376 руб. (12 130 руб. / 30 дней), что больше 239,27 рубля.

Размер рассчитанного пособия — 2 871,24 рубля (239,27 руб. х 12 дней).

Пример 8 (расчет декретного пособия исходя из МРОТ)

Женщина устроилась в компанию 04.07.2019 (первое место работы). В феврале 2020 года она ушла в декретный отпуск. Зарплата в 2019 году — 125 000 рублей.

Средний заработок за расчетный период (2018–2019 годы) — 171,23 рубля (125 000 руб. / 730 день).

Это меньше минимального среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (398,79 руб.).

Поэтому пособие составит 55 830, 60 рублей (398,79 руб. х 140 дней).

Пример 9 (расчет пособия по уходу за ребенком, если средний дневной заработок меньше минимального)

Средний дневной заработок работницы, уходящей в феврале 2020 года в отпуск по уходу за первым ребенком, оказался меньше минимального среднедневного заработка 398,79 рубля.

В этом случае ежемесячное пособие составит 4 852 рублей (12 130 руб. х 40 процентов). При дальнейшем увеличении МРОТ пересмотр рассчитанного пособия не предусмотрен (пп. 11, 23 положения об исчислении пособий, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

Ежемесячное пособие в сумме 50 рублей отменено

Ранее данную компенсацию раз в месяц выплачивали работодатели женщинам в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Также данная выплата была положена аспирантам и студентам, пребывающим в академотпусках, и нетрудоустроенным супругам лиц, служащих в ОВД и ГПС МЧС РФ в отдаленных местностях.

С 2020 года президентский Указ от 30.05.1994 № 1110, которым предусмотрено пятидесятирублевое пособие, утратил силу.

При этом работодателям важно помнить, что пособия, назначенные до 2020 года, а также установленные сотруднику, чей ребенок родился до 1 января 2020 года, должны быть выплачены по прежним правилам (п. 3 Указа).

Источник: https://www.klerk.ru/buh/articles/495375/

База для начисления страховых взносов и МРОТ в 2020 году для ПФР

Страховые взносы – неотъемлемая часть выплат в пользу различных государственных фондов, которые удерживаются с доходов физических лиц или индивидуальных предпринимателей. Чаще всего вопросами исчисления данных отчислений занимается работодатель, если вы являетесь наемным работником, или сам ИП, если вы зарегистрировали предприятие и сами за себя вносите плату.

Содержимое страницы

Предельная база для начисления взносов в 2020 году и МРОТ

Сумма определяется исходя из налогооблагаемой базы и соответствующей процентной ставки по установленному тарифу. Налогооблагаемая база – это совокупность доходов за конкретный  налоговый период. Процентная ставка для физических лиц установлена в размере 22%. Для ИП она может быть снижена до 20% или 6% в зависимости от режима налогообложения.

Предельная база для начисления страховых взносов

Налоговая база и порядок исчисления страховых взносов определяется  и устанавливается законодательно. Кроме того, законом определены и предельные значения налогооблагаемой базы, при превышении которых сумма страхового взноса рассчитывается по сниженному тарифу:

  • для ПФР – 796 000;
  • для ФСС – 718 000;
  • для ФОМС лимит не установлен.

Суть данного показателя в том, что при превышении указанного лимита, страховой взнос в ПФР будет исчисляться по пониженному тарифу (10%), а в ФСС – не будет взиматься вообще.

В цифровом выражении это выглядит следующим образом:

  1. ПФР:
    • при доходе работника не более 796000 руб. включительно – ставка 22% (для ИП – 22%, 20%, 8%, 6% в зависимости от применяемого режима налогообложения и наличия льгот);
    • при превышении дохода работника в 796 000 руб. (для основного режима налогообложения) – ставка 10%.
  2. ФСС:
    • если доходы составили 718 000 руб. или меньше – ставка 2,9% (или 4%, или 0,1%);
    • если доходы превысили 718 000 руб. – ставка 0%.
  3. ФОМС:
    • при любых доходах – ставка 5,1% (лимит отменен с 2015 года).

Данный параметр ежегодно меняется, индексируется в соответствии с уровнем роста средней заработной платы. Величина утверждается законодательно и закрепляется  в соответствующем документе.

Как самостоятельно рассчитать сумму страховых взносов

Обычно подобными расчетами занимаются бухгалтеры компании работодателя. Но в случае возникновения необходимости самостоятельно рассчитать или проверить начисления, следует воспользоваться следующим алгоритмом действий:

  1. Определить итог всех начислений на работника начиная с 1 января текущего года.
  2. Сравнить полученный результат с величиной предельной базы.
  3. Для вычислений в пределах указанного лимита доходов применить стандартную процентную ставку, а сверхлимита – уменьшенную.

Пример расчетов:

Официальная заработная плата сотрудника складывается из оклада и премиальной части  и составляет 83 000 руб. в месяц. В октябре ему начислена сумма в 81 тысяч. Необходимо рассчитать сумму взносов в ПФР за октябрь 2016 года. За период с 1 января по 30 сентября ему было начислено 756 000 руб.

  1. Для начала определим общий размер начислений: 756 000 + 81 0000 = 837 000.
  2. Вычислим сумму взносов в ПФР по ставке 22% в пределах лимита: (796000 – 756 000)*22%=8800.
  3. Определим размер взносов в ПФР по ставке 10% сверх лимита: (837000-796000)*10%=4100.
  4. ИТОГО: 8800 + 4100 = 12 900 рублей.
Читайте также:  Размер пенсии у инвалидов 2 группы в 2020 году, индлексация

Что касается отчислений в ФСС, то в октябре они не начисляются. За период с января по сентябрь заработная плата сотрудника превысила значение в 718 000 (величина предельной базы для ФСС), поэтому расчеты ведутся по ставке 0%.

Отчисления в ФОМС составят 81 000 * 5,1% = 4131 руб.

Чтобы правильно рассчитать, необходимо знать, какие выплаты учитываются в определении совокупности доходов, а какие нет. Полный перечень установлен в ст. 9 ФЗ №212.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к нашему консультанту совершенно БЕСПЛАТНО!

Учитываемые начисления:

  • заработная плата за отработанные часы;
  • стимулирующие выплаты – проценты, надбавки, премии;
  • компенсации (например, за неистраченные отпускные дни);
  • заработная плата в натуральном выражении при предоставлении документов, подтверждающих стоимость товаров;
  • гонорары за исполнение авторских заказов (в сумме, обоснованной документально);
  • оплата труда по ГПХ;
  • выходное пособие, размер которого составляет трехкратную сумму ежемесячной заработной платы или более (для работников крайнего севера или приравненных территорий – шестикратную).

Не учитываемые начисления:

  • пособие по больничному отпуску;
  • пособие по беременности, родам и уходу за ребенком;
  • компенсации на проживание, питание, спецодежду, дополнительное обучение и повышение квалификации, по возмещению за нанесенный вред здоровью;
  • выплаты, предназначенные для покрытия расходов по ГПХ;
  • любые виды материальной помощи до 4000 рублей;
  • компенсация командировочных расходов;
  • доходы иностранцев;
  • иные виды государственных пособий.

Как рассчитать страховые взносы ИП «за себя»

Если индивидуальный предприниматель работает без сотрудников, то он также должен платить отчисления в ПФР, в ФСС и ФОМС, но за себя.

В данном случае сумма взносов в ПФР будет фиксированной и составит в 2020 году:

  • 23 400;
  • плюс 1% от доходов, превысивших 300 000 руб. (но не более 154 851,84)
  • ВАЖНО: при определении данной суммы учитывается МРОТ в 2020 году, а не величина налогооблагаемой базы в ПФР.
  • Фиксированный размер взносов для ИП за себя рассчитывается по формуле: МРОТ*26%*12,
  • где МРОТ – минимальный размер оплаты труда, 26% – ставка по тарифу, определенный для индивидуальных предпринимателей, 12 – количество месяцев в году.

Мрот в пфр в 2020 году

Величина минимального размера оплаты труда определяется на государственном уровне и закрепляется законом. Значение данного параметра часто учитывается в составе формул для вычисления различных видов налогов, штрафов, сборов, пособий и так далее.

МРОТ – это размер минимальной заработной платы, которая должна быть выплачена работнику при одновременном соблюдении двух условий: если он выполнил норму рабочего времени и исполнил свои обязанности в полном объеме.

Официальный доход работника – начисленная заработная плата. Обычно данное значение берется для отчета, так как МРОТ должен быть соблюден. Но с начисленных денег  удерживаются налоги. Поэтому часто люди получают на руки сумму меньше минимального размера оплаты труда.

Мрот в пфр в 2020 году установлен на уровне 7500 рублей. Эта величина закреплена федеральным законом от 02.06.2016 №164 ФЗ, которая подтверждает внесение изменений в ранее принятый закон о «Минимальном размере оплаты труда».

ВАЖНО: с 1 января 2020 года действовало другое значение МРОТ – 7500 рублей.

В связи с увеличением значения МРОТ, ожидается и увеличение размеров страховых взносов ИП за себя. Но на данный момент увеличение размера фиксированных страховых взносов не произошло, так как в расчет принимаются значения, принятые с начала года.

Источник: https://investingclub.ru/nalogooblagaemaya-baza-pfr-i-mrot.html

Предельные суммы для начисления страховых взносов 2020

Предельная база для начисления взносов в 2020 году и МРОТ

Предельные суммы для начисления страховых взносов 2020 года будут применяться в обновленном значении с 1 января 2020 года. По ним определяются пороговые значения базы, при достижении которых работодатель перестает формировать страховые отчисления на случай болезни и материнства, а применительно к пенсионному страхованию взносы продолжают платиться, но по пониженному тарифу. Нюансы расчета сумм взносов регламентированы ст. 421 НК РФ. Лимиты применяются только в отношении доходов наемного персонала, если речь идет о доходах ИП, то взносы платятся в фиксированных суммах, размер которых ежегодно обновляется в соответствии с положениями ст. 430 НК РФ.

Предельный лимит для начисления страховых взносов – 2020

База по страховым взносам определяется накопительно с начала года. Этот показатель выводится отдельно по каждому застрахованному лицу с детализацией по видам отчислений. Лимиты по доходам, при достижении которых меняется механизм расчета взносов, характерны только для двух систем обязательного страхования:

  • для пенсионной системы – когда совокупные облагаемые доходы застрахованного стали равны или превысили установленный предел, с суммы превышения взносы начисляются по ставке 10% вместо обычных 22%;
  • для системы соцстрахования на случай временной нетрудоспособности и материнства (ВНиМ) – до превышения предельной базы применяется тариф 2,9%, а после превышения лимита облагаемых доходов взносы перестают начисляться.

По обязательному медицинскому страхованию и взносам на «травматизм» лимиты не устанавливаются — отчисления осуществляются работодателями со всех выплат работникам независимо от суммарной величины доходов за год.

Предел начисления страховых взносов в 2020 году должен быть проиндексирован в соответствии с уровнем роста среднего показателя зарплаты по стране. Точные суммы лимитов фиксируются правительственным постановлением.

Алгоритмы расчета пределов базы следующие:

  • по пенсионному страхованию – средняя зарплата индексируется на установленный для конкретного года коэффициент и умножается на 12, итог округляется до полных тысяч рублей;
  • по соцстрахованию применяются показатели индексации, ориентированные на предполагаемые темпы роста средней зарплаты по стране.

Предельная база страховых взносов 2020 года по пенсионным отчислениям будет определяться с учетом утвержденного п. 5 ст. 421 НК РФ повышающего коэффициента – на 2020 год действует коэффициент перерасчета лимита в размере 2,2.

Налоговым кодексом предусмотрены фиксированные повышающие коэффициенты по 2021 год, а с 2022 года планируется переход к системе корректировки лимита по аналогии с отчислениями на ВНиМ – по уровню роста средней заработной платы по стране.

Предел базы для начисления страховых взносов 2020 года Правительством на данный момент не утвержден, но величина этого показателя приведена в проекте постановления, разработанного Минфином РФ.

Проект правительственного постановления находится в ]]>базе Единого портала публикации НПА]]>. В предложенном варианте правового акта акцентируется внимание на предполагаемом росте средней зарплаты одного работника в расчете на месяц до уровня 48 942 руб.

, что составит 5,4% роста в сравнении с данными 2019 года.

Предельная база для начисления страховых взносов 2020 года будет применяться в следующих размерах:

  • по соцстрахованию обновленная величина лимита составит 912 000 руб. (прошлогодний лимит 865 000 + 865 000 х 5,4%);
  • по пенсионным отчислениям работодатели будут ориентироваться на значение в 1 292 000 руб. (новое значение средней зарплаты 48 942 х 12 х 2,2).

Напомним, что на 2019 год лимит базы по взносам на пенсионное страхование установлен в сумме 1 150 000 руб., а на взносы по ВНиМ – 865 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426).

Пример

Рассмотрим на упрощенном примере, как исчислять страховые взносы в 2020 году, предельная база начислений по которым будет равна предлагаемым проектом значениям.

Допустим, инженеру Смирнову А.П. ежемесячно начисляют зарплату в размере 158 900 руб. и иных начислений у него в течение 2020 года нет:

  1. В этом случае превышение лимита по соцстрахованию у работника будет зафиксировано в июне 2020 года, когда совокупный доход с начала года составит 953 400 руб.

    До тех пор, пока сумма доходов Смирнова с начала года не достигнет 912 000 руб.

    , взносы на ВНиМ будут ежемесячно начисляться по ставке 2,9%, а затем работодатель перестанет рассчитывать и платить взносы на соцстрахование до конца года. Всего за 2020 год работодатель уплатит за Смирнова взносов на ВНиМ:

912000 х 2,9% = 26448 руб.

  1. Предел базы по пенсионному страхованию будет достигнут в сентябре 2020 года (совокупный доход Смирнова с начала года достигнет 1 430 100 руб.). Это означает, что пока доход с начала года не составит 1292000 руб.

    , он облагается пенсионными взносами по ставке 22%, а с суммы превышения взносы будут платиться по пониженному тарифу 10%. Доход Смирнова за год составит 1906800 руб. (158900 х 12 мес.

    ), а пенсионные взносы, которые перечислит работодатель в 2020 году:

(1292000 х 22%) + (1906800 – 1292000) х 10% = 284240 + 61480 = 345720 руб.

  1. Пределы начисления страховых взносов 2020 года не распространяют свое действие на обязательное медстрахование, поэтому в течение всего года по этому направлению будут производиться отчисления по тарифу 5,1%. За год на ОМС будет перечислено:

(158900 х 5,1%) х 12 мес. = 97246,80 руб.

  1. По страхованию на случай производственного травматизма взносы взимаются в течение всего года по утвержденной ФСС ставке независимо от действующих лимитов в других системах страхового обеспечения и уровня средней зарплаты.

    Тарифы взносов на «травматизм» пересматриваются ежегодно для каждого работодателя, акцент делается только на основных видах деятельности и присвоенному им уровню потенциальной опасности для работников. В 2020 году тарифы планируется оставить на прежнем уровне в диапазоне от 0,2% до 8,5%.

    Например, если с зарплаты Смирнова взносы на травматизм начисляются по тарифу, равному 1%, отчисления работодателя в 2020 году составят:

(158 900 х 1%) х 12 мес. = 19 068 руб.

Источник: https://spmag.ru/articles/predelnye-summy-dlya-nachisleniya-strahovyh-vznosov-2020

Предельно допустимая величина базы для больничного листа в 2020 году

Предельная база для начисления взносов в 2020 году и МРОТ

  • В настоящее время действует порядок исчисления страховых взносов с учетом предельной величины базы (дохода физлица, определяемого нарастающим итогом с начала года), в пределах которой исчисление страховых взносов производится по общему тарифу 22%, а с суммы превышения — по пониженному тарифу 10%.
  • Данное обстоятельство негативно сказалось на бюджете ПФР — бюджет стал формироваться с дефицитом, который покрывается за счет трансферта из федерального бюджета.
  • Теперь в Госдуму внесен законопроект, предусматривающий исчисление страховых взносов на ОПС со всего дохода физлица за расчетный период, без ограничения.

Расчет и оплата больничных: что изменится в 2020 году

  1. Банки Сегодня Лайв
  2. Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим
  3. А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

В 2020 году в расчете и оплате больничного листа ожидаются изменения. Они коснутся как расчета суммы больничного, так и порядка выплат.

В этой статье мы разберем шаги по начислению пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году.

Основные изменения с 2020 года

Самым важным изменением в расчете больничного является рост МРОТ. В 2020 году минимальный размер оплаты труда увеличится с 11 280 до 12 130 рублей. Именно эта величина влияет на среднедневной заработок больного, если больничный оплачивается по «минималке», либо ставится в сравнение с уже посчитанным больничным, так как средний заработок не может быть ниже МРОТ.

  • Так как пособие считается исходя из среднего заработка за два предшествующих года, то и при расчете он определяется за 24 месяца и среднее количество дней за 2 года – 730 дней.
  • Минимальный среднедневной заработок, рассчитанный от МРОТ, будет составлять:
  • (12 130 × 24 месяца) / 730 дней = 398,79 рублей
Читайте также:  Как зарегистрировать онлайн-кассу в офд и фнс правильно

Также, в 2020 году в расчет среднедневного значения будут входить выплаты за 2018 и 2019 годы. В 2018 году предельная база для расчета больничного составляла 815 000 рублей, а в 2019 году – 865 000 рублей.

  1. В связи с этим максимальный дневной размер пособия в 2020 году вырастет и будет составлять:
  2. (815 000 + 865 000) / 730 дней = 2 301,37 рублей
  3. Еще в 2020 году ожидается переход еще нескольких регионов на пилотный проект по прямым выплатам из Фонда социального страхования (то есть, без участия работодателя). К пилотному проекту по оплате больничного присоединятся новые регионы, причем произойдет это двумя волнами:
  • 1 января 2020 года к пилотному проекту присоединятся: Ямало-Ненецкий автономный округ, Кировская, Кемеровская, Саратовская, Оренбургская, Тверская области, Коми, Якутия и Удмуртия;
  • с 1 июля к ним присоединятся: Красноярский и Ставропольский край, Иркутская, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области, Дагестан и Башкортостан.

С 2021 года Минтруд планирует перевести все регионы на прямые выплаты пособий из ФСС.

Как будет рассчитываться больничный в 2020 году

В порядке расчета больничного в 2020 году ничего принципиально не изменится. Основная схема расчета остается прежней, за исключением регионов, в которых впервые будет введен пилотный проект.

Как и ранее, больничный лист должен быть рассчитан в течение 10 календарных дней после предоставления его работником. При этом, формат листа нетрудоспособности (в бумажном или электронном виде) не влияет на сроки расчета.

При определении сумм выплат учитываются только дни болезни. В регионах, где введен пилотный проект, работодатель оплачивает первые 3 дня нетрудоспособности (за исключением, пособия по уходу за ребенком или родственником, когда больничный оплачивает полностью ФСС).

Порядок расчета больничного будет таким:

Шаг 1. Определение среднедневного заработка.

В 2020 году данные для определения среднедневного заработка берутся из выплат за 2018 и 2019 годы. При этом в расчет будут включаться только те выплаты, на которые начислялись страховые взносы (зарплата, отпускные, премии).

Если сотрудник не имел начислений в эти периоды, расчет будет осуществляться по МРОТ. Если же он трудился на другом месте, то в сумму выплаты включаются суммы по справке 182н с прежнего места работы. Суммы из справки 2-НДФЛ не учитываются.

Если работник не может предоставить справку с предыдущего места работы, данные о начислениях можно узнать, обратившись в ФСС.

Чтобы определить среднедневной заработок в 2020 году, необходимо сложить выплаты за 2018 и 2019 году и разделить их на 730. Если сумма будет ниже 398,79 руб., то в расчет берутся суммы МРОТ.

Сумма пособия будет ограничиваться максимальным размером, если:

  • страховой стаж работника – менее шести месяцев;
  • больничный выплачивают в связи с несчастным случаем на производстве;
  • есть основания для снижения пособия (неявка в назначенное время на врачебный осмотр; нарушение режима, предписанного лечащим врачом; заболевание/травма была получена в связи с алкогольным, наркотическим, токсическим опьянением).

При начислении больничного необходимо учесть районный коэффициент. По окончании вычисления среднедневного заработка нужно сравнить его с минимальным и максимальным значениями (соответственно, он не должен выходить за эти границы).

Шаг 2. Определение стажа работника.

От стажа работника зависит то, какой процент от рассчитанного больничного ему будет оплачен. На текущий момент процент оплаты от стажа сотрудника варьируется следующим образом:

Страховой стаж работника
Процент от среднего заработка
Меньше 6 месяцев Рассчитывается по МРОТ
От 6 месяцев до 5 лет 60%
От 5 до 8 лет 80%
От 8 лет и более 100%

Однако, есть исключения, когда больничный оплачивается 100% независимо от страхового стажа. Это:

  • отпуск по беременности и родам;
  • производственная травма;
  • профессиональное заболевание.

Работодатель вправе добровольно начислить и оплатить сотруднику 100% по листку нетрудоспособности, даже если ему положено меньше.

Если сотрудник был уволен, он все равно имеет право подать больничный лист в течение 30 дней с даты увольнения. Ему больничный будет оплачиваться с учетом 60% от среднего заработка.

Распространенный способ рассчитать стаж работника – по его трудовой книжке. В расчете необходимо учитывать периоды с даты приема на работу по дату увольнения. Калькулятор расчета стажа можно найти в интернете.

Иными же документами, перечисленными в приказе Минздравсоцразвития «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 06.02.

2007 № 91, могут быть:

  • трудовые договоры работника;
  • выписки из приказов;
  • ведомости на выплату заработной платы;
  • справки о стаже, выдаваемые работодателем;
  • документы органов ФСС об уплате страховых взносов и т.д.

Оплата больничного листа в 2020 году

Сумма пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается, как и прежде, на основе среднедневного заработка и страхового стажа работы

Изменения в расчете пособия по временной нетрудоспособности коснулись максимального и минимального размера больничного. Как мы знаем, расчет зависит от МРОТ. Если МРОТ будет изменяться, то будет корректироваться и максимальный (минимальный) размер пособия.

Правила расчета

Основание для расчета больничного листа и выплаты пособия работнику – наступление болезни сотрудника или члена его семьи (за которым он ухаживает).

Расчет пособия производится с первого дня наступления страхового случая (болезни). Причем, первые 3 дня оплачивает сам работодатель, а остальные дни болезни оплачиваются за счет средств ФСС. В том случае, если ваш работник получил травму на работе, то пособие будет выплачено в 100% (независимо от трудового стажа).

Болезнь во время отпуска

В том случае, если работник заболел во время своего отпуска, то отпуск продлевается на то количество дней, которые «попали» в период болезни. По согласованию с работником отпуск можно перенести на будущие периоды.

Этапы расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности

1) Сначала нам надо определить расчетный период.

В расчетный период входят два календарных года, предшествующие году, в котором наступила болезнь (начался декрет). Например, для оплаты больничного листа, «открытого» в 2019 году, расчетный период – 2018 и 2017 годы.

Исключение предусмотрено для женщин, которые в расчетном периоде находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком. Таким сотрудницам разрешено перенести один или два года на более раннее время. Основанием служит письменное заявление работницы.

2) Расчет среднего заработка.

3) Сравнение рассчитанной величины среднего заработка с установленной предельной величиной (устанавливает Правительство РФ на каждый год).

Например, работник заболел в 2019 году, и мы берем для расчета два года: 2018 и 2017 годы. Предельная величина на 2018 и 2017 годы была установлена в размере 815 000 и 755 000 рублей соответственно. Давайте покажем на примере:

  • Пусть у сотрудника зарплата за 2017 год составила 740 000 рублей, а за 2018 год – 856 000 рублей. Сравним полученные данные с установленными предельными значениями…
  • За 2017 год 740 000 рублей не превышает предельно установленную величину, поэтому для окончательного расчета берем 740 000 рублей.
  • За 2018 год 856 000 рублей превышает предельно установленную величину, поэтому для окончательного расчета берем 815 000 рублей.

4) Далее, мы должны сравнить средний заработок с МРОТ. Перейдем к нашему примеру.

– мы должны рассчитать средний заработок за два года = 740 000 + 815 000 = 1 555 000 / 730 дней = 2130 рублей.

– МРОТ на дату начала болезни (декрета) надо умножить на 24 месяца и разделить на 730 дней. Допустим, МРОТ был 11 280 рублей.

5) Сравниваем 2130 и 371 рублей. Так как, средний показатель, исходя из фактической зарплаты выше показателя, рассчитанного из МРОТ, надо в расчет брать 2130 рублей.

  1. 6) Надо величину среднего заработка умножить на % от стажа:
  2. стаж менее 5 лет – на 60%;
  3. стаж от 5 до 8 лет – на 80%;
  4. стаж 8 лет и более – на 100%.
  5. 7) Окончательный расчет суммы пособия.
  6. Размер пособия равен среднему дневному заработку (с учетом процента от стажа), умноженному на число календарных дней болезни согласно листку нетрудоспособности.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов

Год Максимальный средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия

Предельная величина базы для начисления страховых взносов

(415000 руб. x коэффициент индексации) / на 365

415 000 руб.

  • Максимальный размер среднего дневного заработка
  • для расчета пособия
  • Минимальный размер среднего дневного заработка
  • для расчета пособия
  • при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (755000+815000 руб.) / 730 x 80% =
  • при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (755000+815000 руб.) / 730 x 60% =
  • средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730 = (11280х24)/730 = 370,85 руб.
  • N 250-ФЗ)

Источник: https://stayadmitrov.ru/predelno-dopustimaya-velichina-bazy-dlya-bolnichnogo-lista-v-2020-godu/

Предельная база страховых взносов в 2020 году

В середине сентября 2019 года Минфин России официально опубликовал проект постановления Правительства РФ, которое устанавливает предельную базу страховых взносов на 2020 год. Её необходимо учитывать каждому бухгалтеру и каждой организации (ИП) в 2020 году. Рассказываем о новой величине предельной базы, как её применять и что делать в случае превышения.

Какова новая предельная база взносов на 2020 год

Затрагивает предельная база для начисления страховых взносов в 2020 году два вида взносов:

  • на обязательное социальное страхование (ОСС) на случай временной нетрудоспособности (больничные) и в связи с материнством (уплачиваются в ФСС);
  • на обязательное пенсионное страхование (ОПС) (уплачиваются в ПФР).

Согласно постановлению Правительства России, предельная величина базы страховых взносов в 2020 году составляет:

  • взносы на случай временной нетрудоспособности и материнства – 912 000 рублей включительно;
  • взносы на ОПС – 1 292 000 рублей включительно.

Что касается предельной базы по медицинским взносам на 2020 год, то она не устанавливается с 2015 года. То есть, независимо от совокупного дохода нарастающим итогом страховые взносы на ОМС необходимо продолжать начислять и уплачивать в общем порядке.

Как изменилась максимальная база страховых взносов с 2020 года

В 2019 году предельная величина базы страховых взносов составляла (постановление Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426):

  • взносы на случай временной нетрудоспособности и материнства – 865 000 рублей;
  • взносы на ОПС – 1 150 000 рублей.

Таким образом, база превышения страховых взносов на 2020 год по сравнению с 2019-м годом:

  • для страховых взносов на ОСС на случай временной нетрудоспособности и материнства – стала на 5,4% больше;
  • для страховых взносов на ОПС – увеличилась на 12,3%.

Рост базы для исчисления страховых взносов в 2020 году связан с тем, что по закону предельные величины базы Правительство РФ обязано ежегодно индексировать согласно росту средней зарплаты в России. Об этом говорит, в частности, п. 4 и 6 ст. 421 Налогового кодекса РФ. Поэтому небольшой рост предельной базы по взносам происходит каждый год.

Читайте также:  Установлении отцовства - как составить исковое заявление?

Согласно разработанным Минэкономразвития РФ параметрам прогноза социально-экономического развития России на 2020 г. и плановый период 2021 и 2022 гг. среднемесячная начисленная зарплата на одного работника в 2020 г. – 48 942 рубля (в 2019 г. – 46 432 руб.).

  КБК: страховые взносы ИП «за себя» в 2019 году

Таким образом, размер номинальной начисленной среднемесячной зарплаты на одного работника в 2020 г. по сравнению с 2019 г. вырос на 5,4% (48 942: 46 432 = 1,054).

Кроме того, по закону предел облагаемой базы по страховым взносам в 2020 году на ОПС устанавливается с учетом (п. 5 ст. 421 НК РФ):

  • определенного на 2020 год размера средней зарплаты в РФ, увеличенного в 12 раз;
  • повышающего коэффициента на 2020 год, который равен 2,2.

В итоге, вот как получена точная сумма предельной базы страховых взносов в 2020 году:

  • на случай временной нетрудоспособности/материнства в отношении каждого физлица с учетом индексации: 865 000 × 1,054 = 911 710 рублей, с учетом округления – 912 000 рублей;
  • на ОПС с учетом повышающего коэффициента 2,2: 48 942 × 12 × 2,2 = 1 292 068,8 руб., с учетом округления – 1 292 000 рублей.

На кого распространяется предел базы для начисления страховых взносов в 2020 году

Он касается следующих плательщиков страховых взносов-страхователей (подп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ):

  • организации;
  • индивидуальные предприниматели;
  • физлица, не имеющие статуса ИП.

При условии, что все перечисленные категории производят выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

В чём смысл предела базы по страховым взносам на 2020 год

При достижении суммы выплат каждому работнику в течение года нарастающим итогом предельной величины (см. выше) меняется порядок начисления взносов с превышения предельной базы в 2020 году. А именно:

  • взносы на случай временной нетрудоспособности/материнства перестают начислять;
  • взносы на обязательное пенсионное страхование – начисляют по меньшей ставке 10%.

В 2020 году зарплата Широковой в ООО «Гуру» согласно трудовому договору составляет 150 000 рублей (условимся, что других облагаемых страховыми взносами выплат нет). Таким образом, её доход с января по июнь включительно составит:

  ФНС создала для самозанятых специальный сайт: что он даёт

150 000 руб. × 6 мес. = 900 000 руб.

То есть, в эти месяцы превышения предельной базы по взносам на ОСС (912 000 руб.) нет.

С учетом июля 2020 года её доход нарастающим итогом с начала года составит:

150 000 руб. × 7 мес. = 1 050 000 руб.

Он превысит предельную базу по взносам на ОСС на случаи нетрудоспособности и материнства в 2020 году:

912 000 руб.

Источник: https://buhguru.com/strahovie-vznosy/strahovye-vznosy-2020-predelnaya-baza-prevyshenie.html

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2020 году в ПФР

Работодатели выполняют в отношении наемного персонала функцию налоговых агентов. Это подразумевает, что работникам нет необходимости самостоятельно перечислять в бюджет и различные фонды обязательные отчисления со своих зарплат. За них это делает наниматель. Если налогом на доходы облагаются все зарплатные выплаты, то по некоторым перечислениям в ПФР и ОМС установлены лимиты — предельные базы по страховым взносам.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2020 году

Тарифы на оплату взносов в различные фонды устанавливаются в процентном соотношении к зарплатным начислениям. Эта начисленная зарплата и является базой для страховых взносов.

По некоторым видам страховых перечислений устанавливается определенный лимит, по достижении которого либо снижается страховая ставка, либо она устанавливается равной «0».

Касается это правило абсолютно всех нанимателей:

  • ИП;
  • физ. лиц, без образования ИП;
  • компаний.

Снижаются не все страховые ставки.

  • По достижении предельного размера базы для начисления страховых взносов изменяется размер отчислений по пенсионному страхованию, а также отчислениям на оплату листков нетрудоспособности и больничных по БиР.
  • В первом случае, ставка снижается до 10 %, во втором — равна «0».
  • Кроме того, не влияет предельная величина базы страховых взносов на дополнительные виды перечислений, например, на дополнительное пенсионное страхование за работу во вредных условиях труда.

Как рассчитывается предельная величина базы для страховых взносов

Правила расчета такой базы установлены в НК РФ (ст. 421). Оба лимита зависят от средней зарплаты по стране. По страхованию на случай нетрудоспособности или беременности лимит дохода ежегодно индексируется к прошлогоднему значению на определенную величину.

В случае с пенсионным страхованием, расчет несколько иной. Для определения лимита также используют среднюю заработную плату. Ее умножают на 12 (для получения годового значения). Затем получившийся результат увеличивают на определенный коэффициент. На 2020 год повышающий коэффициент равен 2,2.

Для унификации расчетов, оба лимита по страховой базе устанавливаются Правительством РФ.

Их величина после расчета округляется до тысяч рублей. В текущем году действует постановление №1407 от 6.11.2019. В этом документе установлены следующие значения предельной страховой базы:

  • по пенсионному страхованию — 1 292 тыс. рублей;
  • по болезни или беременности — 912 тыс. рублей.

Эти лимиты установлены в целом на год.

Зарплатные начисления суммируются, начиная с января, нарастающим итогом и по достижении предельной величины базы страховые взносы либо рассчитываются по сниженному тарифу, либо прекращают начисляться.

Например: ежемесячная зарплата работника равна 110 тыс. рублей. Предельная величина базы по страхованию от нетрудоспособности будет достигнута в сентябре и до конца календарного года, наниматель не будет перечислять этот вид страховых взносов.

А по пенсионному страхованию предельная величина будет достигнута только в декабре. В последнем месяце года на доход работника частично будет действовать ставка в 22 %, а на сумму превышения предельной величины — 10 %.

Ежегодно Правительством РФ устанавливаются предельные величины базы по некоторым видам обязательного страхования. Касаются они отчислений по страховым пенсиям и на выплаты больничных листков. По достижении этих сумм дохода, ставки по страхованию либо снижаются, либо устанавливаются равными «0».

(26

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/predelnaya-velichina-bazy-dlya-nachisleniya-strahovyh-vznosov.html

Предельная база по взносам в 2020 году

Размер предельной базы по страховым взносам в 2020 году вырастет: Правительством РФ подготовлен проект Постановления с новыми лимитами по доходу, с превышения которого взносы нужно платить по сниженным ставкам. Рассмотрим, какая база по страховым отчислениям установлена на 2020 год и на какие взносы она распространяется.

На какие взносы действует предельная база

Ограничение по доходу, с превышения которого взносы нужно платить по сниженным ставкам, распространяется только на 2 вида страховых отчислений:

  • обязательное пенсионное страхование (ОПС);
  • обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ).

А вот на взносы на травматизм и медстрахование — нет: они начисляются на весь доход сотрудника.

Подробнее о том, что такое предельная база, можно прочитать здесь.

Размер предельной базы по взносам 2020

В 2020 году размер предельной базы по страховым взносам составит:

  • 1 292 000 руб. — для отчислений на ОПС;
  • 912 000 руб. — для взносов на ВНиМ.

Напомним, что в 2019 году лимит по доходу для отчислений на страхование составлял:

  • 1 150 000 руб. — для взносов на ОПС;
  • 865 000 руб. — для взносов на ВНиМ.

По сравнению с 2019 годом предельная база по пенсионным взносам увеличилась на 12,3%, по отчислениям на ВНиМ — на 5,4%. Ее рост связан с ежегодной индексацией средней заработной платы в РФ.

Как предельная база влияет на расчет взносов

До тех пор, пока доход сотрудника не превысит указанные выше лимиты, взносы рассчитываются по общей ставке:

  • 22% — для отчислений на ОПС.
  • 2,9% — для отчислений на ВНиМ.

  Сколько с человека составляет курортный сбор

При достижении предельной базы страховые взносы следует рассчитывать по другим ставкам:

  • 10% — для взносов на ОПС.
  • 0% — для взносов на ВНиМ.

Подробнее о том, как рассчитывать взносы при достижении предельной базы, можно прочитать здесь.

Особенности применения базы при расчете взносов на ОПС

Если вы рассчитываете пенсионные взносы по сниженной ставке, то по достижении предельной базы их начислять не нужно (Письмо ФНС России от 21.03.2019 № БС-4-11/5055@). Если же наоборот — используете доптариф, то предельная база не применяется вовсе, и взносами облагается весь доход сотрудника (п. 5 ст. 421 НК РФ).

Для удобства отразим предельную базу на 2020 год в виде таблицы:

Вид взноса База в 2019 году База в 2020 году Ставка по взносу до превышения Ставка по взносу после превышения
ОПС 1 150 000 руб. 1 292 000 руб. 22 10%
ВНиМ 865 000 руб. 912 000 руб. 2,9% 0%
ОМС База не установлена 5,1%
Взносы на травматизм База не установлена От 0,2% до 8,5% в зависимости от класса риска основного вида деятельности

На кого распространяется предельная база

Учитывать размер доходов при расчете страховых взносов должны все работодатели:

  • организации;
  • ИП;
  • физические лица, не являющиеся ИП.

Если с сотрудником заключен гражданско-правовой договор, то взносы в ФСС платить не нужно. Соответственно, и предельная база в этом случае не применяется.

Что касается ИП, не производящих выплаты наемным работникам, то для них установлена своя предельная база: по взносам на ОПС. Напомним, что ИП, работающие только на себя, обязаны уплачивать страховые взносы на ОПС и ОМС в фиксированном размере.

  Форма 6 для военкомата: бланк, инструкция, образец 2019-2020

В 2020 году он составит:

  • на ОПС — 32 448 руб.;
  • на ОМС — 8 426 руб.

Если доход работника с начала года превысит 300 000 руб., то дополнительно нужно уплатить 1% с превышения. Максимальный размер всех отчислений на ОПС (32 448 + 1%) в 2020 году ограничен суммой в 259 584 руб. То есть, каким бы ни был доход в 2020 году, максимальная сумма всех отчислений на ОПС не может превысить указанный лимит.

Пример

ИП в 2020 году получил доход — 50 000 000 руб. Фиксированные взносы он заплатит в размере 32 448 руб. на ОПС и 8 426 руб. — на ОМС. Взнос с превышения дохода составит не 497 000 руб. ((50 000 000 — 300 000) * 1%), а 227 136 руб. (259 584 — 32 448).

Подводим итоги

  • Предельная база по взносам на 2020 год составляет: 1 292 000 руб. для отчислений на ОПС и 912 000 руб. — для взносов на ВНиМ.
  • Если доход сотрудника с начала года превысит эти лимиты, взносы нужно рассчитывать по сниженным ставкам.
  • Если работодатель применяет пониженный тариф по взносам на ОПС, то при достижении предельной базы взносы уплачивать не нужно.
  • Если взносы на ОПС уплачиваются по доптарифу — предельная база не применяется.

Источник: https://blogkadrovika.ru/predelnaya-baza-po-vznosam-v-2020-godu/

Ссылка на основную публикацию