Страницы сайта

Календарь событий

Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Окт    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  

ЛенКадастр

ЛенКадастр

Открытый бюджет

Открытый бюджет

Информация пенсионного фонда

С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку. Новый формат документа, хорошо знакомого всем работающим россиянам, обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.

Электронная трудовая книжка, как следует из названия, будет только в цифровом формате. Все занесенные в неё сведения будут доступны в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки можно будет распечатать у работодателя (по последнему месту работы), в клиентской службе районного Управления Пенсионного фонда России или в МФЦ. Причем обратиться можно будет в любое Управление ПФР или МФЦ, без привязки к месту жительства или работы человека.

Формирование электронных трудовых книжек россиян начнется в 2020 году. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный. Если Вы пожелаете оставить старый документ, то в течение 2020 года необходимо будет подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. Тогда работодатель вместе с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности и в бумажную версию.

Граждане, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года будут формироваться только в цифровом формате.

У тех, кто впервые устроится на работу в  2021 году, все сведения о периодах работы будут вестись только в электронном виде без оформления бумажного носителя.

 через отделения почтовой связи  почтамтов Ленинградской области:

 

Дата выплаты по графику Дата фактической выплаты
3 3 декабря
4 4 декабря
5 5 декабря
6 — 7 6 декабря
8 7 декабря
9 — 10 10 декабря
11  11 декабря
12 12 декабря
13 — 14 13 декабря
15 14 декабря
 16 — 17 17 декабря
18 18 декабря
19 19 декабря
20 — 21 20 декабря

 

Выплата не полученных пенсий по графику осуществляется по   22 декабря 2019 года

 

Выплата по дополнительному массиву — 17 декабря 2019 года.

   
через отделения Северо-Западного банка ПАО Сбербанк:

 

Дата выплаты Наименование района
18.12.2019 Бокситогорский, Волховский, Выборгский,  Кингисеппский, Киришский, Кировский, Лодейнопольский, Лужский, Подпорожский, Приозерский, Сланцевский, Тихвинский, Тосненский
19.12.2019  Волосовский, Всеволожский, Гатчинский, Ломоносовский, г. Сосновый Бор

 

 

через кредитные организации, с которыми Отделением заключены договоры о доставке сумм пенсий, ЕДВ  и иных социальных выплат, производимых Пенсионным фондом Российской Федерации –  17 декабря 2019 года.

 

Выплата по дополнительному массиву:  —  4 декабря 2019 года

                                                                      — 25  декабря 2019 года

 

 

 

Кампания по повышению пенсионной и социальной грамотности среди учащейся молодежи стартовала 14.11.2019 года проведением Единого Дня пенсионной грамотности, который проходил во всех субъектах Российской Федерации.

Информационно-разъяснительный урок в Гатчине  прошёл в  Педагогическом колледже имени К.Д. Ушинского. Провели Единый день пенсионной грамотности начальник управления ПФР  Крупина Марина Ивановна  и заместитель начальника управления ПФР Острянина Валентина Алексеевна.

В рамках данного мероприятия состоялась презентация учебно-методического пособия «Все о будущей пенсии. Для учебы и жизни».  Красочно оформленное учебное пособие рассказывает о том, как устроена современная пенсионная система России, о видах пенсий, о пенсионной формуле и о том, как сформировать достойную пенсию, а также содержит много другой полезной информации, написанной на доступном языке.

Одновременно в  Управлении Пенсионного фонда в Гатчинском районе Ленинградской области (межрайонное) прошёл День открытых дверей. Для студентов была организована экскурсия, в ходе которой учащиеся смогли ознакомиться с организацией работы в Пенсионном фонде. Проведена презентация интерактивного обучающего онлайн-курса для школьников и студентов. Участники встречи получили в подарок новое учебное пособие.

Основная цель таких мероприятий – формирование пенсионной культуры среди молодежи. Внимание студентов обращено на  необходимость с юных лет задумываться о своей будущей пенсии, знать о своих будущих пенсионных правах, а также о способах увеличения пенсионных накоплений.

Пенсионный фонд РФ продолжает информационно-разъяснительную кампанию по повышению пенсионной и социальной грамотности среди учащейся молодежи России.

В рамках информационно-разъяснительной кампании 14 ноября 2019 года единовременно во всех субъектах РФ состоится «Единый день пенсионной грамотности».

Управление Пенсионного фонда в  Гатчинском районе Ленинградской области (межрайонное)  будет проводить День пенсионной грамотности в  Гатчинском педагогическом колледже имени К.Д. Ушинского.

В данном мероприятии примут участие начальник управления ПФР Крупина Марина Ивановна, заместитель начальника управления ПФР Острянина Валентина Алексеевна.

В рамках дня пенсионной грамотности состоится презентация информационно-образовательного буклета для школьников и студентов «Все о будущей пенсии. Для учебы и жизни», будет объявлено о начале цикла занятий для старшеклассников и студентов.

Сегодня молодежь редко задумывается о своем будущем, о своей будущей пенсии. Цель данной кампании формирование у учащейся молодёжи пенсионной культуры, повышение пенсионной и социальной грамотности через донесение базовых знаний о правилах формирования будущей пенсии. Формирование понимания личной ответственности каждого за свое будущее пенсионное обеспечение.

В ходе реализации данной кампании  учащиеся узнают о своих будущих пенсионных правах, получат базовые знания в области пенсионного законодательства,  узнают о возможности получения государственных услуг ПФР в электронном виде.

 

Одновременно в рамках «Единого дня пенсионной грамотности»  Управление пенсионного фонда в Гатчинском районе Ленинградской области (межрайонное) 14.11.2019 организует для школьников и студентов День открытых дверей, в ходе которого учащиеся смогут ознакомиться с организацией работы в Пенсионном фонде.

Знания пенсионного законодательства и пенсионных прав помогут молодым людям грамотно подойти к началу своей трудовой деятельности и формированию будущей пенсии.

«ПФР не учел стаж?», «ПФР не принял документы?», «ПФР не правильно начислил пенсию?». Такие и многие другие вопросы всплывают в интернете, обсуждаются в социальных сетях.

«И правда, у меня, что-то было не так в «трудовой», может и меня обманули при начислении пенсии?» – могут подумать многие.

И тут на «помощь» приходят различные компании, предлагающие «бесплатную» юридическую помощь. Их рекламу можно встретить в интернете, в почтовом ящике, на улицах, у метро. Они обещают решение любых вопросов, бесплатные консультации. Найдут в Вашем пенсионном деле множество нарушений. Расскажут, что Ваша пенсия в разы занижена, а на самом деле должна быть в полтора, а то и в два раза больше. И конечно, же объяснят, как повысить пенсию и вернуть недоплаты. Для этого необходима самая малость, заключить договор. Договор, предусматривает оплату услуг, но это совсем небольшая сумма – десятки тысяч, по сравнению с тем, что обещают вернуть – сотни тысяч, после перерасчета пенсии. Как правило, договор составлен юристами, поэтому фирмы не несут ответственности за качество своей работы, то есть услуга будет оказана только на бумаге. Гражданин начинает понимать, с кем имеет дело, уже потом, когда заплатив деньги не получил желаемого результата. Зачастую и спросить уже не с кого, фирма исчезла.

Отделение ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, в очередной раз призывает граждан, в случае необходимости, самостоятельно обращаться в районные Управления ПФР. Специалисты проверят Ваши документы, предоставят всю необходимую информацию.

Можно обратится через официальный сайт Пенсионного фонда www.pfrf.ru, на телефоны «горячих линий», на официальные страницы в социальных сетях.

Консультации специалистов, подготовка и выдача справок, документов осуществляются бесплатно.

 

С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку – новый  формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате. Просмотреть сведения электронной книжки можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

 

Преимущества ЭТК:

 

  • Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;
  • Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
  • Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
  • Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;
  • Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
  • Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;
  • Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов;
  • Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

17 сентября 2019 года Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации в первом чтении приняты два законопроекта, направленные на ведение учета сведений о трудовой деятельности граждан в электронном виде:

  • проект Федерального закона № 748744-7 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;
  • проект Федерального закона № 748684-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде)».

 

Законопроектом № 748684-7 предусмотрено внесение ряда изменений в трудовое законодательство.

Так, с 1 января 2021 года на бумажном носителе будет осуществляться работодателем ведение трудовых книжек только тех работников, которые до 1 января 2021 года подадут об этом работодателю письменное заявление.

Работникам, не подавшим письменное заявление, работодатель выдает трудовые книжки на руки и осуществляет ведение сведений об их трудовой деятельности в электронном виде. При этом работодатель освобождается от ответственности за  хранение трудовых книжек таких работников.

Для этих целей работодатель обязан в течение 2020 года уведомить  работников в письменной форме об изменениях трудового законодательства, связанных с формированием и ведением сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника на ведение работодателем трудовой книжки на бумажном носителе по заявлению работника и о том, что в случае непредставления такого заявления до 1 января 2021 года ведение трудовой книжки на бумажном носителе прекращается и она будет выдана ему на руки.

Для лиц, впервые поступающих на работу с 1 января 2021 года, работодатель осуществляет ведение сведений о трудовой деятельности только в электронном виде. Трудовая книжка указанным работникам не оформляется.

 

В целях обеспечения формирования и ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде работодатели в течение 2020 года также осуществляют мероприятия по реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции законопроекта), которые включают:

  • подготовку, принятие или изменение локальных нормативных актов (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии);
  • внесение изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ;
  • обеспечение технической готовности к передаче сведений о трудовой деятельности в электронном виде в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации;
  • уведомление работников в письменной форме об изменениях законодательства, связанных с формированием сведений об их трудовой деятельности в электронном виде.

 

Также законопроектом № 748744-7 вносятся изменения в законодательство об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.

Так, с 1 января 2020 года устанавливается обязанность работодателя (страхователя) представлять в Пенсионный фонд РФ сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц.

Для этих целей индивидуальный лицевой счет, который Пенсионный фонд РФ открывает на каждое зарегистрированное в системе индивидуального (персонифицированного) учета лицо, дополняется новым разделом, содержащим сведения о приеме, увольнении, переводе работника, наименовании должности (профессии), а также основаниях кадрового мероприятия (дата и номер приказа).

С 01.01.2020 сведения о трудовой деятельности представляются работодателями ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

Начиная с 1 января 2021 года данные сведения страхователь также представляет ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом – месяцем, а в случаях приема на работу и увольнения работника страхователь представляет сведения о трудовой деятельности данного работника не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения) или иного документа, являющегося основанием для оформления трудовых отношений.

 

Страхователи в случае, если численность работающих у них за предшествующий отчетный период – месяц составляет 25 и более лиц сведения о трудовой деятельности представляют в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Если численность работающих застрахованных лиц за предшествующий отчетный период – месяц составляет менее 25 лиц, страхователь может представлять сведения о трудовой деятельности как в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, так и на бумажном носителе.

 

За непредставление в установленный срок либо за представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности законопроектом предусмотрена административная ответственность работодателя (его должностного лица) за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 

Законопроектами также предусмотрено, что работник вправе получить сведения о трудовой деятельности одним из следующих способов:

  • у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) – на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);
  • в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг – на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;
  • в Пенсионном фонде Российской Федерации – на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
  • с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

В связи с изменениями, внесёнными в законодательство об индивидуальном (персонифицированном) учёте*, вместо страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (пластиковой карточки) гражданам выдаётся Уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учёта (форма АДИ-РЕГ).

Напомним, что на каждое лицо, подлежащее регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, Пенсионный фонд РФ открывает индивидуальный лицевой счёт, имеющий постоянный страховой номер – СНИЛС. Он необходим для учета пенсионных прав, а также для получения государственных и муниципальных услуг. При этом гражданину выдается документ, подтверждающий его регистрацию.

Уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета содержит те же сведения о гражданине, которые ранее указывались в страховом свидетельстве:

— фамилию, имя и отчество гражданина;

— дату и место его рождения;

— пол;

— дату регистрации;

— страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).

Ранее выданные гражданам страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования сохраняют свое действие, обмену не подлежат и являются документами, идентичными Уведомлению о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Уведомление о регистрации получают граждане, которые впервые регистрируются в системе персонифицированного учета, а также те, кому необходимо обменять ранее выданное пластиковое страховое свидетельство в случае смены фамилии, имени, отчества либо по причине выявленных ошибок в выданном ранее документе или получить его дубликат.

Уведомление о регистрации в электронном виде доступно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР www.pfrf.ru. Для его получения необходимо выбрать сервис «Подать заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства». Уведомление о регистрации будет сформировано в режиме реального времени. При необходимости его можно распечатать или сохранить на компьютере или мобильном устройстве.

В бумажном виде Уведомления можно получить в клиентской службе любого Управления ПФР или в МФЦ (в МФЦ – только при наличии гражданства РФ).

___________________________

*Федеральный закон от 01.04.2019 № 48-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

 

С 1 января 2007 года вступил в силу федеральный закон РФ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», обеспечивающий реализацию дополнительных мер государственной поддержки за счет средств материнского капитала. За время действия программы сертификат на материнский капитал получили более 340 тысяч семей нашего региона. С июля 2017 года государственный сертификат можно получить и в электронном виде.

Для получения электронного сертификата необходимо подать соответствующее заявление через «Личный кабинет гражданина». При этом необходимо быть зарегистрированным на Едином портале госуслуг и иметь учетную запись. Если таковой еще нет, то обратиться за ней можно в многофункциональный центр (МФЦ) или в любую клиентскую службу пенсионного фонда.

При заполнении заявления на выдачу сертификата через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР, подтверждая свое намерение получить электронный сертификат, заявитель просто должен сделать соответствующую отметку напротив электронной формы документа.

После вынесения Пенсионным фондом положительного решения по заявлению о выдаче сертификата на материнский (семейный) капитал электронный сертификат автоматически направляется в личный кабинет заявителя. Электронный сертификат удостоверяется усиленной электронной подписью ПФР и имеет такую же юридическую силу, как и бумажный бланк. При необходимости сертификат можно просмотреть на экране или распечатать.

Электронный сертификат завоёвывает популярность у жителей нашего региона. Его бумажный аналог уходит в прошлое, т.к. у электронного сертификата есть ряд преимуществ:

— его нельзя потерять, а значит, и не придется тратить время на восстановление;

— электронный сертификат у его владельцев всегда с собой. Увидеть его наличие можно на

   компьютере или в смартфоне.